Les Impliqués

Durant les années qui ont précédé et suivi mai 68, l'auteur de cet ouvrage était institutrice en classe de CM2 et en certificat d'études, d'abord en Normandie puis à Paris. Quand le temps de la retraite est arrivé, ses élèves lui manquaient. Alors, elle s'est mise à écrire. Les souvenirs d'abord se sont imposés, comme la meilleure part de l'inspiration qui permet de partager ce qui lui tient le plus à coeur : le problème de l'éducation.

Cet ouvrage propose un modèle africain original pour réformer son Université, à l'exemple d'une démocratie à l'africaine que l'auteur nomme « afrocratie » qu'il faudra vulgariser en fournissant ainsi des repères indispensables pour se repérer face à une institution si complexe ainsi qu'à sa mondialisation. L'auteur prouve que cela est le vrai défi de l'Université africaine. Il va falloir qu'on se penche avec sérieux sur ces débats et qu'on aide nos politiques qui, eux-mêmes, n'arrivent pas bien à cerner ces questions et à les aborder pour pouvoir aller de l'avant de manière performante et innovante.

Nos grandes organisations publiques et privées sont des temples en compétition. Elles sourient des idées comme le bonheur au travail, le management collaboratif et le vivre-ensemble en entreprise. Ce livre explique les mécanismes de rivalité et de coopération au travail par les découvertes de Réné Girard sur le désir et la violence. A partir d'exemples étonnants d'entreprises méconnues, l'ouvrage explore le chemin étroit vers un meilleur vivre-ensemble.