LA SOCIETE DU COMPROMIS
Les PME représentent 99% des entreprises françaises pourtant elles sont peu visibles dans les médias et le débat public, éclipsées par les stars du CAC 40 ou de la startup nation. Ce livre, nourri de cinq années d'immersion auprès de plus de 200 dirigeants à travers la France, interroge cette contradiction, et met en évidence l'impact social de ces entreprises ancrées dans leurs territoires. L'enquête met en lumière un second paradoxe : 80% des Français font confiance aux PME, sans qu'aucune force politique ne s'empare de ce capital. Dans un contexte de réindustrialisation nécessaire et de recomposition politique, cet ouvrage propose de reconsidérer le rôle des PME comme possible socle d'un modèle économique alliant compétitivité, transition écologique et progrès social. Thibault Lafont a accompagné plus de 200 dirigeants de PME à travers la France, il est notamment co-fondateur du média 99%.
En France, pour la première fois depuis 1945, les jeunes adultes ne vivent pas mieux que leurs parents. Pourtant, ils ne sont pas moins travailleurs et sont davantage diplômés qu'eux. Que s'est-il passé?? Il est inutile d'opposer les générations pour répondre à la question?: c'est la France qui, en un demi-siècle, s'est profondément déclassée, en Europe et dans le monde. Éducation, industrie, technologies, niveau de vie?: les jeunes et les travailleurs d'aujour¬d'hui ne vivent plus dans une France et une Europe qui dominent le monde. Comment faire pour que nos enfants vivent mieux que nous?? En scellant un nouveau pacte intergénérationnel, qui tire les conséquences de notre nouvelle situation géopolitique?: donner la priorité à l'éducation, au travail qui paie, à la réindustrialisation, à la transition énergétique, pour que la France et l'Europe redeviennent libres et indépendantes.Antoine Foucherspécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail (2017-2020), dirige aujourd'hui le cabinet Quintet. Antoine Foucher est spécialiste des questions sociales, ancien directeur de cabinet de la ministre du Travail de 2017 à 2020. Il est maintenant chef d'entreprise et chroniqueur mensuel pour Les Échos.
Où en est l'égalité d'accès aux métiers du droit aujourd'hui ? Ai-je vraiment ma place au sein des juristes de demain ? Tant de questions qui assaillent les étudiants de manière générale et notamment en droit où la double question des barrières à la fois symboliques et réelles semble plus prégnante qu'ailleurs. Afin que les porte-paroles de la loi représentent réellement toutes les facettes de notre société, ces barrières qui vont parfois jusqu'à l'autocensure doivent être détruites. C'est la mission que s'est donnée La courte échelle qui rassemble des mentors issus de différentes professions juridiques et qui consacrent une partie de leur temps à accompagner de nombreux jeunes dans leur apprentissage, afin de leur donner les mêmes chances qu'aux autres dans ce domaine si particulier. Youssef Badr est un magistrat français qui a été porte-parole du gouvernement de 2017 à 2019. Il est l'un des fondateurs de La Courte Echelle. Benoît Joxe est juriste et plume. En 2023 il a été engagé par le Conseil national des barreaux en tant que directeur de communication.
Face à la progression des inégalités, au délitement démocratique et à l'impuissance de la puissance publique pour repondre aux grands défis de notre société les associations ont un rôle central à tenir. Pourtant, trop souvent, elles sont mises en difficulté par une forme de défiance de ceux qui dirigent le pays et par un problème de financement de plus en plus lourd. Ce livre se veut être un ode à l'engagement et un manifeste optimiste pour le fait associatif, et ainsi montrer que les associations sont une grande part de la solution aux défis de notre monde. Claire Thoury, Présidente du Mouvement Associatif Patrice Douret, Président des Restos du Coeur
Depuis une quinzaine d'années, et pour la première fois depuis 1945, le travail ne permet plus à la majorité des gens de changer de niveau de vie, et la durée du travail ne diminue plus d'une génération à l'autre. Il faut désormais travailler autant, voire plus que ses parents, sans avoir l'espérance de vivre beaucoup mieux qu'eux. Face à cette nouvelle donne historique, on observe trois types de réaction : la résistance au travail, la relativisation du travail, l'investissement existentiel dans le travail. Ces nouveaux rapports au travail ne sont pas un effet de mode, mais une adaptation rationnelle à la nouvelle situation historique du travail. Comment les prendre en compte pour construire une nouvelle société du travail au XXIème siècle ? Antoine Foucher a été directeur général adjoitn au Medef. Il est maintenant chef d'entreprise et chroniqueur mensuel pour Les Echos.
Dans un moment où les entreprises se targuent de ne plus seulement faire du business mais aussi de s'engager pour la sauvegarde de l'environnement, le dialogue entre Laurent Berger et Benoît Bazin apporte un éclairage nouveau, loin de la com' et des éléments de langage habituels, sur la façon dont un grand groupe, leader de la construction durable, prend sa part dans l'édification d'un capitalisme de long terme. Laurent Berger est l'ancien secrétaire général de la CFDT, auteur de plusieurs ouvrages. Benoit Bazin est l'actuel président directeur-général du Groupe Saint-Gobin.
Sur la dernière décennie, la pauvreté, les inégalités dans l'accès aux soins, au logement sont reparties à la hausse. D'un point de vue environnemental, les alertes s'accumulent et s'accélèrent. Se tourner vers les institutions semble même risqué car en leur sein, la machine est elle aussi grippée. Certains effectuent alors un repli sur soi, sur leur cercle proche, quitte à accuser tous les autres de leurs maux -même notre système démocratique. Pourtant cette soif de démocratie, de coopération au niveau locale continue d'être présente grâce à ces liens universels -avec notre famille, nos voisins, notre village etc. Ce livre veut remettre au goût du jour la démocratie au niveau local en présentant des solutions, des compromis et en agissant à échelle humaine. Matthieu Angotti est diplômé d'HEC. Il est aujourd'hui inspecteur à l'inspection générale des affaires sociales.
Ce dialogue entre un «expert du social» et un «expert de la société» (si l'on peut respectivement qualifier ainsi un ancien dirigeant syndical et un sociologue) veut montrer que les mutations brutales de notre monde contrairement au mythe depuis trop longtemps entretenu, en premier lieu par nos responsables publics , ne se feront ni d'un coup de baguette magique venu d'en haut ni sans l'obligation pour tous de faire des compromis. «Compromis», le gros mot est lâché, dans un pays qui se voit plus révolutionnaire que réformiste, dans un moment où la radicalité pourrait sembler avoir le vent en poupe Or, s'il ne peut y avoir de compromis sur les valeurs, il doit y en avoir sur la construction de la société. C'est à cela que nous appellent les auteurs de cet ouvrage, à une époque où le danger de violences, de conflits et de mise en cause de la démocratie elle-même ne cesse de croître. Un appel salutaire.Ouvrage préparé avec le concours de Mathieu SouquièreLaurent Berger est l'ancien secrétaire général de la CFDT. Il a récemment publié Du mépris à la colère (Seuil).Jean Viard est sociologue, directeur de recherche associé au Cevipof-CNRS.Il a récemment publié Une émeute est le langage de ceux qui ne sont pas entendus (l'Aube). Laurent Berger est l'ancien secrétaire général de la CFDT, auteur de plusieurs ouvrages.