FeniXX réédition numérique (Berger-Levrault)

Présente les connaissances de base indispensables à tout praticien hospitalier ou cadre soignant qui souhaite participer au mieux à la vie de la communauté hospitalière. Il répond ainsi aux questions essentielles telles que : Comment les activités de l'hôpital sont-elles déterminées? Comment l'hôpital est-il financé? Par qui est-il dirigé? Quelles sont les grandes fonctions de gestion?... « Copyright Electre »

Un guide pratique et synthétique abordant 53 thèmes, par ordre alphabétique, sur la médicalisation des maisons de retraite. Pour chaque sujet, une synthèse de la réglementation, des décisions jurisprudentielles, un rappel des prises de position observées. Nécessaire pour tous ceux désirant améliorer et accompagner l'évolution des maisons de retraite. « Copyright Electre »

La fonction publique hospitalière est issue de la loi du 9 janv. 1986 portant titre IV du Code général de la fonction publique. Elle rassemble environ 650.000 personnes. Cette édition est augmentée de la jurisprudence la plus récente. « Copyright Electre »

Remplacement de fonctionnaires indisponibles, exercice de fonctions occasionnelles, réponse à un besoin en main-d'oeuvre hautement qualifiée : les recrutements d'agents contractuels par les établissements publics sanitaires et sociaux se sont multipliés au cours des dernières années. - Pour quelle raison ces établissements font-ils appel à des agents non titulaires ? - Quelle est la nature du contrat liant l'établissement au salarié ? - Quelle forme ce contrat doit-il prendre et quelles sont les conditions requises pour qu'il soit valide ? - Quelle peut-être la durée du contrat ? - Pour quels motifs peut-il y être mis un terme ? Très complet, cet ouvrage fournit aux responsables des établissements publics sanitaires et sociaux, toutes les clés pour conclure et exécuter un contrat de travail en bonne et due forme. Véritable outil de travail, il propose notamment en annexes plusieurs modèles de contrats. Cette deuxième édition qui s'appuie sur l'ensemble des textes en vigueur et sur une abondante jurisprudence répondra ainsi à toutes les interrogations de ceux qui participent à la gestion des personnels des établissements publics sanitaires et sociaux.

Incontournable, la procédure d'autorisation administrative de fonctionnement se situe au coeur de l'activité de tous les établissements de santé, publics ou privés. Sans autorisation, aucun établissement ne peut en effet voir le jour ou s'agrandir, aucun équipement matériel lourd être installé, aucune nouvelle activité se développer. Présenté sous la forme de 75 questions/réponses, cet ouvrage répond de manière claire et pédagogique aux nombreuses interrogations des établissements de santé en matière d'octroi d'autorisation de fonctionnement. Concret, vivant, facile à consulter, il s'appuie sur de nombreuses décisions de jurisprudence et répond ainsi aux questions essentielles : - Peut-on obtenir une autorisation de création ou d'extension si les besoins prévus par la carte sanitaire sont déjà couverts par les équipements existants ? - Comment constituer un dossier de demande d'autorisation ? - Quel est le régime spécifique applicable aux équipements matériels lourds ? - L'autorisation accordée peut-elle être cédée à un tiers avant le début des travaux ? - Dans quels cas l'autorisation peut-elle être retirée par la tutelle ? - Quelles sont les voies de recours du pétitionnaire en cas de refus de l'administration d'accorder l'autorisation demandée ? Parfaitement documenté, ce livre pratique et synthétique répondra aux attentes de tous les responsables d'établissements de santé soucieux de mieux maîtriser la procédure complexe des autorisations de fonctionnement et de répondre précisément aux besoins de la population en matière d'équipement sanitaire.

Réservé à l'origine aux indigents, l'hôpital a connu une évolution profonde : sa mission n'est plus hôtelière, elle consiste à produire des soins ; la pratique médicale, autrefois individuelle, est devenue collégiale ; la production s'est industrialisée et le management a été décentralisé. De l'institution, l'auteur dresse un bilan sans complaisance : développement de la bureaucratie, carence d'accueil... qui le conduit notamment à s'interroger sur la fonction exacte de chaque catégorie de personnel. Quel est le rôle du chef de service ? Qui dirige réellement l'hôpital ? Qui est civilement et pénalement responsable ? Les solutions ? Retrouver l'hôpital de proximité, définir clairement les rapports entre directeur et président du conseil d'administration, adopter une démarche rigoureuse sur les plans logistique, financier et déontologique.

L’Andalousie comme on ne l’a jamais lue : entre mémoire intime et histoire collective, Nos Andalousies mêle récits, souvenirs et photographies pour révéler l’âme d’une terre de contrastes.

L'objet de cet ouvrage est de retracer l'évolution des structures hospitalières de la fin de l'Ancien Régime à nos jours, et d'expliquer comment on est passé d'un Hôtel-Dieu chargé de recevoir les pauvres et les mourants, aux plateaux techniques très sophistiqués, ouverts à tous, que nous connaissons aujourd'hui. Il retrace de manière très précise, étape par étape, ce que fut la gestion, l'organisation, les ressources et les dépenses d'un hôpital au cours des six grandes périodes historiques étudiées. Au-delà de la description juridique et administrative des institutions hospitalières, l'auteur s'est interrogé sur le contexte politique et social qui a inspiré et façonné ces institutions. Il brosse ainsi un tableau très vivant de ce que fut, pour chaque période, la perception des besoins de la société, les présupposés idéologiques dominants, les politiques de protection sanitaire et sociale mises en oeuvre, etc. L'hôpital est étudié sous un double point de vue : en lui-même et dans ses relations avec son environnement quotidien. Nombre des débats rappelés, notamment sur le contenu des notions de bienfaisance, d'assistance, d'assurance, de solidarité nationale, ou encore sur les rôles respectifs de l'État et de la commune, apparaîtront pour le lecteur contemporain d'une brûlante actualité. Un ouvrage de référence, une véritable somme historique, qui devrait combler tous les hospitaliers, tous les chercheurs et tous ceux qui, plus généralement, s'intéressent aux problèmes de santé publique.

Les enquêtes le montrent, l'absentéisme dans les milieux hospitaliers est anormalement élevé par rapport aux autres secteurs d'activité. C'est un phénomène complexe, difficile à analyser, dont les causes varient souvent d'un établissement à l'autre. Le but de cet ouvrage, qui s'appuie sur des expériences concrètes, est de proposer une méthode permettant à tout responsable hospitalier de dresser lui-même l'audit, le bilan des caractéristiques de l'absentéisme de son personnel. L'auteur recense tout d'abord les différentes raisons qui peuvent expliquer un fort taux d'absentéisme : les conditions de travail (pénibilité, manque d'intérêt, dévalorisation d'un poste, mauvais entretien ou vétusté des locaux...), l'organisation des services (poids de la hiérarchie, déresponsabilisation, mauvaises relations transversales...), problème d'intégration, de motivation, etc. Il indique les moyens de distinguer parmi ces critères quelles sont les variables explicatives de l'absentéisme (questionnaires, entretiens, comparaison de ratios...). Est ensuite abordé le problème du contrôle, tant qualitatif que quantitatif, de cet absentéisme : quelles sources d'information exploiter, comment établir des fiches analytiques par individu ou par groupe, comment mesurer le coût financier de l'absentéisme... ? Le diagnostic établi, l'enjeu évalué, l'ouvrage propose des solutions pour traiter les causes identifiées de l'absentéisme par des interventions qui concernent, selon les cas, la politique générale, les structures, les procédures, la communication interne, les hommes... Un livre indispensable pour tout responsable hospitalier qui veut mieux comprendre les motivations, les problèmes de son personnel et améliorer la gestion de son service.

Variable essentielle de l'économie française, la consommation représente à elle seule 60 % du PIB et influe indirectement sur les investissements des entreprises. Les autorités monétaires qui maîtrisent son financement disposent d'un moyen d'action particulièrement efficace de stimulation de la demande. Rassemblant les contributions de nombreuses personnalités françaises et étrangères, cet ouvrage présente les instruments et les acteurs qui concourent au financement de cette consommation tant recherchée. L'Institut d'études bancaires et financières a en effet, confié à d'éminents « chercheurs » et « hommes de terrain » : banquiers, économistes, spécialistes du recouvrement et représentants d'associations de consommateurs, le soin de débrouiller un terrain complexe et en perpétuelle évolution. La consommation et son financement en France et dans le monde aborde dans le détail les questions les plus épineuses : avenir de la consommation, nouvelles réglementations monétaires, évolutions du droit pratique français et européen, arcanes du recouvrement amiable et judiciaire, encadrements du surendettement, remettant ainsi en cause les schémas traditionnels d'anticipation de la demande. Au travers d'éclairages originaux, les auteurs de cette étude proposent également un aperçu de la situation dans d'autres pays européens, ainsi qu'aux États-Unis et au Japon. Un ouvrage de référence pour les enseignants, étudiants et spécialistes du financement : services et agents bancaires, sociétés financières, entreprises d'affacturage et de recouvrement, vendeurs à crédit, groupements d'achats et associations de consommateurs... Confrontées aux difficultés d'une économie instable, les administrations communautaires, nationales, régionales et communales, trouveront également dans cette étude une réponse à leurs multiples interrogations tant pratiques que théoriques.

La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la fonction publique. La gestion des ressources humaines ne se limite en effet plus aujourd'hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper l'évolution des effectifs en vue d'assurer la meilleure adaptation possible des ressources aux missions de l'administration. Cet ouvrage très concret décrit en détail les démarches à suivre, les instruments à utiliser et les conséquences en termes de gestion du personnel, de recrutement et de formation de la mise en oeuvre d'une politique de gestion prévisionnelle. Ce véritable guide d'action, clair et pédagogique, sera directement utile à tous les responsables du personnel qui souhaitent mettre en place une gestion dynamique et innovante des ressources humaines.

Aujourd'hui, trop d'établissements scolaires ne bénéficient pas encore, en propriété ou en mise à disposition, d'installations sportives suffisantes, adaptées, répondant à la fois à la diversité des besoins et aux normes de sécurité. Que faire pour améliorer cette situation ? Vaut-il mieux améliorer les locaux existants ou construire de nouvelles installations sportives ? selon quelles procédures ? Est-il souhaitable de développer le patrimoine sportif construit en propriété communale ? À ces questions, l'ouvrage apporte des réponses précises, complètes et pratiques. Il indique de façon détaillée les responsabilités de chacun des intervenants : État et surtout collectivités territoriales et établissements scolaires. Toute une partie du livre est également consacrée aux caractéristiques et aux normes de sécurité auxquelles doivent répondre les équipements sportifs (hygiène, surveillance, sécurité...). De nombreux extraits de textes législatifs et réglementaires, de circulaires (par exemple, sur les aides en matière d'équipements sportifs pour les collectivités publiques), ou encore des modèles de documents contractuels (convention de mise à disposition d'équipements sportifs entre deux établissements scolaires, convention passée avec une association en vue de l'utilisation d'installations sportives...) ainsi que des schémas détaillés viennent illustrer, quand il est nécessaire, les explications de l'auteur. Un livre de référence indispensable pour tous ceux qui contribuent par leur action au développement des installations sportives scolaires et d'entraînement : responsables des collectivités territoriales, chefs d'établissements (publics ou privés) responsables d'associations, concepteurs, professeurs d'éducation physique.

L'ouvrage vise à présenter une synthèse claire et complète de l'exercice du droit syndical dans la fonction publique. Il expose les divers modes de participation des agents à la gestion publique et au fonctionnement des administrations, grâce à l'exercice de la concertation et à la place statutairement reconnue à la représentation syndicale. Alternant les informations de nature historique, réglementaire, juridique et les commentaires susceptibles de les éclairer, l'auteur fait preuve ici de réelles qualités pédagogiques dans un domaine parfois complexe, sans pour autant sacrifier la qualité de l'information. Il présente ainsi à la fois un instrument de travail pour les partenaires en présence (représentants des agents ou de l'Administration) et un ouvrage d'information accessible à un public beaucoup plus large. Un livre indispensable pour ceux que l'on appelle les professionnels de l'information.

L’expropriation pour cause d’utilité publique décryptée : de l’histoire à la pratique actuelle, ce guide complet éclaire les procédures, les droits des propriétaires et les recours possibles.

Un nouveau dispositif de calcul et de répartition de la dotation globale de fonctionnement a été mis en place en 1994 Afin d'apporter aux maires des éléments d'information et de réflexion, ce second ouvrage de la collection AMF/Berger-Levrault analyse l'architecture générale de la DGF et présente le mode de calcul de cette dotation pour chacun des attributaires, communes ou groupements de communes. Très complet, « Dotation globale de fonctionnement. Comment calculer sa dotation en 1995 ? » décline les diverses composantes de la dotation, précise les règles applicables à chacune d'elles et indique les montants globaux répartis en 1995. Véritable outil de travail, ce guide pratique, synthétique et facile à consulter, rassemble une dizaine de fiches de calcul à compléter et est illustré de très nombreux schémas et tableaux. Il permet ainsi aux maires et à leurs collaborateurs de comprendre et de contrôler avec davantage de précision le montant de la DGF reçue en 1995. Un manuel de référence indispensable pour analyser l'efficacité du dispositif de la DGF au regard des objectifs affichés de stabilité et de solidarité et envisager les évolutions à y apporter.

Pièce maîtresse du système d'information hospitalier, le dossier médical constitue un outil de travail indispensable au personnel médical et soignant pour assurer le suivi des patients. Le contenu du dossier, sa communication au malade et son archivage ont toujours soulevé des questions délicates, notamment au regard du secret médical. S'appuyant sur l'ensemble des dispositions en vigueur, cet ouvrage présente dans le détail les objectifs du dossier médical, ses composantes et ses modalités de conservation. Directement utile au quotidien, il fournit de nombreux conseils concrets et propose en annexe un modèle de dossier particulièrement complet. Un véritable guide pratique qui permettra au personnel des établissements de santé de concevoir et gérer au mieux les dossiers médicaux de leurs patients et de contribuer ainsi à garantir la qualité des soins prodigués.

Définir un projet institutionnel, en concertation avec les personnels d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées, vise à orienter la gestion des maisons de retraite vers une prise en compte accrue des intérêts et des droits des résidents. Le développement d'une approche plus psychologique de la clientèle, le respect de ses droits et libertés, la réforme de la tarification ont également mis en exergue pour les EHPA la nécessité de mettre en place un projet institutionnel qui prenne en considération la totalité des préoccupations du grand âge. Le passage du projet d'établissement au projet de vie s'appuie sur une démarche qualitative, une humanisation générale du secteur, requérant la mise en place d'actions de sécurisation sanitaire, d'accompagnement personnalisé, d'animation et de soutien. Support idéal de la communication interne et externe, il permet aux établissements d'offrir une qualité de prestation particulièrement élevée. Les partenariats et l'insertion dans les réseaux gérontologiques, la diversification des prestations, la sécurisation des résidents, la formation mais également l'information professionnelle continue figurent parmi les grands thèmes gérontologiques qui sont accompagnés, dans cet ouvrage, de propositions concrètes issues de l'expérience de l'auteur. Un ouvrage émaillé d'extraits de préprojets d'établissements, de conseils pratiques et de nombreuses fiches techniques en annexe, qui s'avérera précieux lors de toute démarche d'élaboration d'un projet d'établissement, permettant au lecteur d'étudier les grands thèmes qui fondent aujourd'hui la vie institutionnelle.

Et si la solidarité pouvait transformer nos sociétés ? La Solidarité comme contrat et comme éthique explore son évolution historique et son rôle clé dans la vie sociale, entre théorie et pratique.

1973 : l’Europe et le monde arabe tentent un dialogue inédit, entre rapports de force et malentendus culturels.

Découvrez l'histoire méconnue de l'un des plus beaux hôtels particuliers de Paris, devenu ambassade de Belgique. L'Hôtel de La Marck retrace deux siècles de vie diplomatique, d'intrigues et de prestige, au cœur des Champs-Élysées.

1988 marque un tournant pour les agents hospitaliers : la loi du 9 janvier 1986 redéfinit leur statut.

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

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