L'aménagement du temps de travail
Le temps de travail, entre enjeux économiques et aspirations sociales : L'aménagement du temps de travail de Pierre Boisard décrypte les débats qui animent entreprises, salariés et pouvoirs publics depuis des décennies.
Aménager le temps de travail : voilà un sujet qui ne cesse d'être au coeur de l'actualité. Chacun l'accommode à sa manière, qui pour le confondre avec la réduction de la durée du travail, qui pour l'assimiler à une déréglementation du temps de travail. Certains n'ont en tête que l'étalement des vacances, tandis que d'autres ne songent qu'à l'accroissement de la durée d'utilisation des équipements. Publié en 1996, l'ouvrage de Pierre Boisard, chargé de recherche au Centre d'études de l'emploi, nous rappelle l'historique de cette notion, puis nous en présente les différents aspects et points de vue : salariés, patronat, lois, État, pays....
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Pierre Boisard
**Pierre Boisard** est sociologue, docteur en sciences sociales du développement et titulaire d’une habilitation à diriger des recherches en sociologie. Chercheur au CNRS, il a notamment travaillé au Centre d’études de l’emploi et enseigné l’économie du travail à l’université Paris Ouest Nanterre. Spécialiste des questions d’emploi, de transformation du travail et de cohésion sociale, il est l’auteur de plusieurs ouvrages de référence, dont *L’aménagement du temps de travail* (PUF, 1996) et *Le nouvel âge du travail* (Hachette, 2009).
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse historique et sociologique complète des enjeux liés à l’organisation du temps de travail. Pierre Boisard, chercheur au Centre d’études de l’emploi, y explore les différentes perspectives (salariés, patronat, État) et les évolutions réglementaires depuis les années 1980. C’est une référence pour quiconque s’intéresse aux débats sur la réduction, l’aménagement ou l’optimisation du temps de travail.
L’ouvrage aborde l’historique de la notion d’aménagement du temps de travail, les attentes des salariés et des employeurs, les lois et réglementations, ainsi que les impacts économiques et sociaux. Il traite aussi des questions comme l’étalement des vacances, la durée d’utilisation des équipements, et les modèles internationaux.
Ce livre s’adresse aux étudiants en sociologie, économie ou droit du travail, aux professionnels des ressources humaines, aux syndicalistes, ainsi qu’à toute personne intéressée par les questions d’emploi et de conditions de travail. Son approche pédagogique en fait aussi un outil accessible au grand public.
Vous pourrez interroger ce smartbook sur les évolutions historiques du temps de travail, les différences de point de vue entre salariés et employeurs, les impacts des lois sur la réduction du temps de travail, ou encore les comparaisons internationales. Posez-lui aussi des questions sur les concepts clés comme la flexibilité, la productivité ou l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
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aménagement du temps de travail
sociologie du travail
réduction du temps de travail
droit du travail
flexibilité du travail
conditions de travail
histoire du travail
économie du travail
syndicats et patronat
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