Lassés par les clichés qui pullulent sur notre compte, je voudrais vous expliquer qui nous sommes. A travers ce "Guide du Routard" sur les jeunes, voici donc notre mode d'emploi.

An attack by man or beast? Secret army nuclear tests? An avalanche? Or temporary insanity? What really happened on the slopes of "Dyatlov Pass" on the night of February 1, 1959, that resulted in the deaths of nine experienced mountaineers?

L'erreur est un mode d'apprentissage très efficace. Malheureusement, dans la culture française, on accepte rarement de les reconnaître : on se trouve des excuses, car les erreurs sont perçues comme un aveu de faiblesse. Cet ouvrage se propose d'identifier et d'analyser, exemples à l'appui, 30 erreurs courantes de management, puis de donner des conseils pour rebondir, et encore mieux, des conseils pour éviter de les commettre. De nombreux ouvrages proposent des recettes miracles pour apprendre à manager. A leur lecture, on a l'impression qu'un bon manager est un surhomme ou bien un mouton à cinq pattes ! Ces livres proposent des « bonnes pratiques » qui ont rarement été évaluées scientifiquement. Or le monde est plein de fausses bonnes idées ou de pratiques qui peuvent être efficaces dans un contexte très précis mais contreproductives ailleurs. Dans cet ouvrage, Denis Monneuse prend le contre-pied de cette tendance. Il propose, plus modestement, d'aider les managers ou les futurs managers en s'appuyant sur des travaux scientifiques, en décryptant les mauvaises pratiques, et en valorisant une culture managériale qui favorise l'apprentissage par l'erreur.

Avoir un bon équilibre de vie ? C'est possible ! Ce livre est un guide pratique qui vous aidera à jongler efficacement entre vie privée, carrière, couple, famille, amis, loisirs. Soyez exigeant ; vous avez le droit de tout avoir. Vous souhaitez : o passer des moments de qualité avec vos amis, o être un super parent pour vos enfants, o avoir une vie sentimentale épanouie, o vous adonner à vos passions, o vous investir au travail, o ... tout en préservant du temps pour vous ? Vous avez raison ! Mais comment jongler entre ces multiples domaines de vie... sans faire de burn-out ? Voici des trucs et astuces, des témoignages et ce que nous enseigne la recherche scientifique, pour y arriver ! Au fil des pages, vous découvrirez : o les avantages et les limites de 10 grands styles de vie, o le style de vie qui vous convient, o des tests et des exercices, o les erreurs à éviter, o des conseils pratiques.

Dans ce livre, Denis Monneuse raconte avec humour ce qui l'a fait rire et pleurer durant une année passée dans une grande entreprise publique, afin d'en montrer l'envers du décor et d'en analyser le (dys)fonctionnement ordinaire. Savez-vous pourquoi les dirigeants sont forts en météo ? Quelles sont les clauses secrètes inscrites dans le contrat de travail de leurs chauffeurs ? Qui divulgue des infos confidentielles au Canard Enchaîné ? Ce qu'est le « Koh-Lanta RH » ? Comment faire pour que les salariés n'oublient jamais leur carte de cantine ? Comment partir 15 jours en vacances en ne posant qu'un seul jour de congé ? Pourquoi des femmes de ménage assistent à des vernissages de peintres austro-hongrois ? À travers cent portraits et anecdotes, Denis Monneuse raconte avec humour les découvertes qu'il a faites en travaillant pendant un an au sein d'une entreprise publique. Il y a rencontré des glandeurs, des « pigeons » et des incompétents. Mais aussi et surtout des gens de bonne volonté au départ qui finissent totalement démotivés. Pourtant, aucun ne démissionne car la soupe est bonne : c'est le piège de la prison dorée. Ce livre est le récit de ce qui l'a fait rire et pleurer afin de montrer l'envers du décor et comprendre les (dys)fonctionnements ordinaires d'une grande entreprise française.

Du fait de la crise économique, un phénomène méconnu est en pleine croissance : le surprésentéisme, c'est-à-dire le fait de travailler malgré un état de santé qui nécessite un arrêt maladie. Ce livre constitue la première enquête menée en France sur ce sujet. Il révèle qu'un peu plus de la moitié des Français sont venus travailler au moins une fois dans l'année tout en étant malades. Le surprésentéisme s'élèverait ainsi en moyenne à 10 jours par personne et par an. La montée du surprésentéisme en dit long sur l'évolution du monde du travail. À travers de nombreux témoignages, l'auteur expose les causes de ce phénomène et dresse une typologie des surprésentéistes. Il souligne également les dangers que ce type de comportement représente pour soi mais aussi pour ses collègues. Ce livre vise à avertir les pratiquants du surprésentéisme des dangers qu'ils font courir à leur santé. Il s'adresse aussi aux entreprises et aux pouvoirs publics afin de les sensibiliser à ce nouvel enjeu de santé publique. " Cet ouvrage intelligent éclaire enfin le phénomène social du surprésentéisme qui constitue un des enjeux actuels majeurs dans la gestion des ressources humaines du monde du travail." - Dr. Maxime Bellego.