Succéder au Moyen Âge
Comment les sociétés médiévales ont-elles géré la succession, entre héritage et innovation ? Succéder au Moyen Âge explore, du Ve au XVe siècle, les stratégies de continuité et de rupture mises en œuvre par les femmes.
« Tradition », « réforme », « rénovation » ou « translation » : diverses notions ont servi à qualifier le fait de succéder, à savoir l'enchaînement, le relai ou le séquençage temporel dans les sociétés médiévales du ve au xve siècle (Occident et Orient, Chrétienté, Islam, Byzance). Toutes témoignent de ce que les institutions du Moyen Âge ont régulièrement prétendu répondre à la nécessité du changement sans bouleverser leurs cadres de référence ou, du moins, sans assumer de le faire. Des travaux récents ont enrichi notre connaissance de l'usage contextuel de ces concepts dans leurs expressions politiques, religieuses et culturelles. À travers eux, c'est souvent le point de vue de celui qui lègue qui a été adopté, laissant dans l'ombre l'action de celui qui prend la suite. Succéder n'est pas hériter : le successeur est supposé s'inscrire activement dans une chronologie et définir sa propre identité en regard d'une entité disparue. Cela est vrai dans le monde du travail ou celui de la vie intellectuelle comme dans l'ordre familial et dynastique, à la tête des gouvernements urbains aussi bien que des institutions ecclésiales. Observer les façons de succéder, c'est alors considérer comment des femmes et des hommes, des institutions et des courants intellectuels ont tenté de résoudre l'équation de la continuité et du changement. Le 53e congrès de la Société des historiens médiévistes de l'Enseignement supérieur public, qui s'est tenu à Rome les 26-28 mai 2022, a envisagé cette vaste question sans renoncer aux diversités des temps, des lieux, des domaines de l'histoire et des acceptions, du littéral au métaphorique.
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shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse inédite de la notion de succession au Moyen Âge, bien au-delà de la simple transmission d’héritage. Il révèle comment les acteurs de l’époque — dirigeants, intellectuels, familles — ont négocié entre continuité et changement, un enjeu toujours actuel. Les contributions issues du 53e congrès des historiens médiévistes garantissent une approche rigoureuse et pluridisciplinaire.
L’ouvrage aborde la succession sous tous ses angles : dynastique, institutionnelle, intellectuelle et familiale. Il interroge les concepts de tradition, réforme ou translation, et montre comment ces mécanismes ont façonné les sociétés médiévales, de l’Europe à l’Orient, en passant par Byzance et l’Islam.
Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en histoire médiévale, mais aussi à tout lecteur curieux des dynamiques sociales et politiques du passé. Son approche accessible et ses exemples concrets en font une lecture enrichissante pour les amateurs d’histoire, de sociologie ou de sciences politiques.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les différences entre succession et héritage, les exemples marquants de transmission du pouvoir (dynasties, églises, villes), ou encore les stratégies de légitimation utilisées par les successeurs. Posez-lui aussi des questions sur les comparaisons entre Orient et Occident ou sur l’évolution de ces pratiques du Ve au XVe siècle.
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