Les compétences relationnelles du manager
Et si la clé de la performance résidait dans la qualité de vos relations ? Les compétences relationnelles du manager vous guide pas à pas pour transformer votre posture.
Quelles sont vos qualités de manager ? Comment votre équipe vous décrirait-elle ? Qu'en est-il de vos relations avec vos collaborateurs ? Se poser ces questions est le premier pas vers l'amélioration de sa posture relationnelle. Développer des relations humaines positives, saines et équilibrées est en effet source de bien-être, de sérénité et donc de performance. Communiquer avec justesse, motiver et faire grandir ses collaborateurs, animer une réunion efficace, détecter et développer les hauts potentiels, élaborer une vision... Voici un livre inspirant et pragmatique autour de la connaissance de soi et de la confiance en soi pour comprendre et accompagner vos collaborateurs vers l'engagement, la coconstruction et le changement. De nombreux exercices pratiques vous permettront de vous approprier ces notions pour libérer les énergies positives de votre équipe, développer l'intelligence collective et créer une dynamique de progrès. Soyez le manager épanoui que vous méritez d'être !
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Vianney Lepoutre
**Vianney Lepoutre** est un expert en management et en ressources humaines, fort de plus de **20 ans d’expérience** en tant que manager, dirigeant et DRH au sein de grands groupes comme Kiloutou et Adeo. **Coach professionnel certifié**, il accompagne aujourd’hui managers et dirigeants dans l’amélioration de leurs postures relationnelles et la mise en place de démarches de vision et de mentorat. Son approche, à la fois pragmatique et inspirante, s’appuie sur une connaissance approfondie des enjeux humains et organisationnels.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une approche concrète et inspirante pour améliorer votre posture relationnelle en tant que manager. Grâce à des exercices pratiques et des conseils basés sur l’expérience terrain de l’auteur, vous apprendrez à développer des relations positives, saines et équilibrées, sources de bien-être et de performance pour vous et votre équipe.
L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme la connaissance de soi, la confiance en soi, la communication juste, la motivation des collaborateurs, l’animation d’équipes, la détection des hauts potentiels et la création d’une vision partagée. Il propose aussi des outils pour renforcer l’intelligence collective et la dynamique de progrès.
Ce livre s’adresse aux managers, dirigeants, responsables RH et à toute personne en position d’encadrement souhaitant améliorer ses compétences relationnelles. Il est également utile aux futurs managers et aux professionnels en quête de développement personnel et collectif.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des sujets comme : « Comment améliorer ma communication avec mon équipe ? », « Quels exercices pour renforcer la cohésion d’équipe ? », « Comment détecter et développer les hauts potentiels ? », ou encore « Quelles sont les clés pour animer une réunion efficace ? ». Le smartbook répondra de manière ciblée et pratique.
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