Le défi des soft skills
Suite opérationnelle de l'ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes sont prouvées, d'autres, plus empiriques ou populaires : l'ouvrage propose un tri en fonction de leur efficacité relative. Les grandes parties rappellent le contexte, ce que sont ces compétences du 21e siècle et leur utilité, en détaillant notamment un modèle inédit provenant de la recherche sur dix grandes soft skills, appliquées au contexte professionnel. Des témoignages de coachs, de chercheurs et de praticiens dédiés au développement des soft skills, ainsi que des exemples et des études de cas d'entreprises montrent comment l'environnement de travail joue un rôle clé dans le développement de ces compétences.
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Olivier Meier
**Olivier Meier** est **professeur des universités** (PhD - HDR) et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il est également membre du comité de rédaction de revues scientifiques et expert auprès du Haut conseil d’évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (HCERES). Spécialiste reconnu du management et de la stratégie, il a publié une trentaine d’ouvrages et de nombreux articles dans des revues internationales. Aux **Éditions EMS**, il dirige plusieurs collections dédiées aux pratiques d’entreprises et aux questions de société.
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