Pat' est brillante, investie, loyale. La collègue qu'on admire, celle à qui l'on promet une belle carrière. Chez Legumix, tout semble lui sourire... Jusqu'au jour où elle comprend que, dans l'entreprise, les règles du jeu sont floues, mouvantes, souvent biaisées. Félicitée en coulisses, recadrée en public, sommée d'être autonome mais micro managée, Pat' découvre peu à peu le management toxique : une nuisance pour les personnes et les relations, jusqu'à rendre le travail vide de sens. Garder la patate explore avec mordant les rouages d'un monde professionnel où les talents dérangent, où les égos prennent le pas sur le collectif et où la performance finit par justifier l'absurde. BD inspirée de situations réelles, éclairée par les sciences humaines et illustrée de témoignages, elle vous donne les clés pour comprendre ce qui se joue dans le management, sans en être la victime, le témoin passif ou le bourreau malgré vous.   UN LIVRE POUR TOUS CEUX QUI VEULENT COMPRENDRE LA TAMBOUILLE SANS PASSER À LA CASSEROLE  !

Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance ! Turnover, absentéisme et vagues de démissions... L'attachement des salariés au monde du travail a profondément diminué, non sans conséquences sur la performance des organisations. Plutôt que d'exiger des salariés un engagement qui n'est désormais plus en phase avec notre société, et si c'était à l'entreprise de s'engager auprès de ses collaborateurs ? Face à un enjeu devenu stratégique, dirigeants et DRH doivent repenser les conditions de l'implication de chacun et mettre en place une nouvelle expérience de l'entreprise, garantie d'une efficacité durable. Management, innovation, RSE, digitalisation, RH, gouvernance... Tendant le miroir du vécu des salariés et des irritants de l'entreprise, ce livre vous propose d'agir sur votre organisation dans toutes ses dimensions et présente 20 pistes d'actions concrètes pour embarquer vos salariés et prendre le large vers de nouveaux succès ! Retrouvez dans chaque chapitre : o C'est du vécu : un dialogue entre deux ou plusieurs collaborateurs, introduisant la problématique du chapitre. o Matière à penser : les principales notions liées à la problématique du chapitre, les difficultés rencontrées pour favoriser l'implication des collaborateurs et les réponses apportées par l'entreprise. o Pistes pour l'action : des solutions pratiques et concrètes, directement applicables. En + : des illustrations par La Patate @Work!