Comment construire une entreprise invincible dans un monde incertain ? Comment éviter de s'épuiser dans une guerre permanente contre ses concurrents ? Comment diriger avec calme, justesse et lucidité, tout en frappant fort, au bon endroit et au bon moment ? Ce livre s'appuie sur la sagesse antique de Sun Tzu pour apporter des réponses concrètes aux professionnels d'aujourd'hui. Vous y découvrirez : o  la matrice des cinq facteurs de Sun Tzu  (Vertu, Ciel, Terre, Commandement, Règle) adaptée à la stratégie d'entreprise moderne ; o  l'art de rendre votre organisation invincible  en analysant votre environnement (Ciel) et vos marchés (Terre) pour anticiper les crises ; o  les secrets pour identifier l'Autre, votre ennemi, et  connaître ses cinq facteurs  pour le vaincre facilement ; o  la voie pour devenir un dirigeant efficace, juste, exigeant et maître de lui. Que vous soyez chef d'entreprise, responsable d'équipe ou à un tout autre poste qui exige d'avoir une vision stratégique, ce livre est fait pour vous. Avec des exemples concrets, ainsi qu'une phi­losophie exigeante et humaine, il vous aide à devenir un véritable stratège pour protéger votre camp, créer les conditions de la victoire et vaincre sans combattre.

Si vous l'aimez, comment ne pas le faire travailler dur ? Si vous lui êtes loyal, comment ne pas le conseiller ? Ji Wenzi réfléchissait trois fois avant d'agir. Confucius en l'apprenant, dit : « Deux fois, c'est bien suffisant. » Le gouverneur de She interrogea Confucius sur l'art de gouverner. Confucius dit : « La population locale est heureuse ; les populations voisines affluent. » Comment gouverner les hommes ? C'est la tâche quotidienne du manager : motiver et développer les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.  Destinés aux princes dans l'Antiquité chinoise pour les aider à gouverner, les principes de Confucius sont aujourd'hui source d'inspiration pratique pour les managers.  Vous trouverez dans cet ouvrage :Une transposition concrète des principes de Confucius pour le manager.Une démarche en 5 étapes pour motiver les équipes.Des témoignages de managers et de chefs d'entreprise.