Michael C. Jensen a suivi un parcours original, à la pointe de la recherche, depuis les années 60. Après avoir été l’un des pères fondateurs de la finance de marché, il réoriente ses travaux au début des années 70 vers la finance d’entreprise et l’efficacité des organisations, un champ qu’il contribue très fortement à bouleverser grâce à une démarche hétérodoxe, recourant simultanément aux concepts de deux domaines à l’origine étrangers l’un à l’autre : la finance et la théorie des organisations.
Michael C. Jensen - La théorie positive de l´agence appliquée à la finance et à la gouvernance
Décryptez les fondements de la gouvernance moderne avec Michael C. Jensen - La théorie positive de l’agence appliquée à la finance et à la gouvernance.
En ayant copublié avec William H. Meckling l'article le plus cité de la littérature en économie et en finance, « Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure », Michael C. Jensen occupe, sans aucun doute, une place importante parmi les grands auteurs en finance. Cette place a, cependant, longtemps été contestée en raison, d'une part, de la nature de ses travaux qui le positionne de façon relativement hétérodoxe par rapport au courant dominant en économie financière, d'autre part, de son engagement idéologique libéral. Ce dernier a fait que, parfois, ses contributions strictement scientifiques ont pu passer au second plan à cause des polémiques créées.
Nous présenterons successivement les quatre « visages » de Jensen : 1) le chercheur en finance de marché ; 2) le chercheur en finance d'entreprise et en gouvernance ; 3) le théoricien des organisations ; 4) l'idéologue et le méthodologue.
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Nous présenterons successivement les quatre « visages » de Jensen : 1) le chercheur en finance de marché ; 2) le chercheur en finance d'entreprise et en gouvernance ; 3) le théoricien des organisations ; 4) l'idéologue et le méthodologue.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse approfondie de la théorie positive de l’agence, développée par Michael C. Jensen et William H. Meckling, qui reste l’un des articles les plus cités en économie et finance. Il permet de comprendre comment les conflits d’intérêts entre dirigeants et actionnaires influencent la gouvernance et la performance des entreprises. L’ouvrage propose aussi une lecture critique des travaux de Jensen, souvent controversés pour leur approche libérale et leur impact sur la finance moderne.
L’ouvrage aborde plusieurs dimensions de la théorie de Jensen : la finance de marché, la finance d’entreprise et la gouvernance, l’architecture organisationnelle, et les enjeux méthodologiques et idéologiques. Il analyse notamment les mécanismes de contrôle des dirigeants, les coûts d’agence, et l’alignement des intérêts entre actionnaires et managers.
Ce livre s’adresse aux étudiants en gestion, finance ou économie, aux enseignants-chercheurs, ainsi qu’aux professionnels de la gouvernance d’entreprise (dirigeants, administrateurs, investisseurs). Il est également utile à toute personne s’intéressant aux théories économiques et à leur application concrète dans le monde des affaires.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des concepts clés comme les coûts d’agence, les mécanismes de gouvernance, le rôle des actionnaires, ou encore l’impact des théories de Jensen sur la finance moderne. Vous pourrez aussi demander des éclaircissements sur les quatre « visages » de Jensen ou sur des exemples concrets d’application de la théorie.
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