Méthodes d'intervention Tome 8

Name: Méthodes d'intervention Tome 8
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782760527201

Yvan Tellier, Roger Teissier

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Comment transformer un groupe en levier d'apprentissage et de performance ? Méthodes d'intervention Tome 8 offre une boîte à outils complète pour maîtriser le T-Group, le leadership et la dynamique des équipes.

Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.).

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shield_question Foire aux questions

Ce livre est une référence pour comprendre et appliquer les méthodes d'intervention en développement organisationnel. Il propose des outils concrets comme le T-Group et le réseau de groupes, essentiels pour améliorer le leadership, le fonctionnement des équipes et la gestion de projets. Idéal pour les managers, consultants et formateurs.

L'ouvrage explore le T-Group et le réseau de groupes comme cadres d'apprentissage, ainsi que des thèmes clés comme le leadership, le diagnostic organisationnel, la gestion de projets et la dynamique des équipes. Il s'appuie sur des cas pratiques et des théories reconnues.

Ce livre s'adresse aux professionnels de la gestion, du management et du développement organisationnel : managers, consultants, formateurs, étudiants en sciences sociales ou en psychologie du travail. Il est aussi utile à toute personne intéressée par la dynamique des groupes.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts comme le T-Group, les méthodes de diagnostic organisationnel, les techniques de leadership, ou encore des cas pratiques de gestion d'équipe. Posez-lui aussi des questions sur l'application concrète de ces méthodes dans votre contexte professionnel.

person_edit À propos de des auteurs

Yvan Tellier et Roger Teissier forment un duo de référence dans le domaine du développement organisationnel et du changement planifié. Leurs travaux, publiés aux Presses de l'Université du Québec, allient théorie et pratique pour offrir des outils concrets aux professionnels. Leur collaboration a marqué la collection Changement planifié et développement des organisations, dont ils ont assuré la direction. Leur approche, à la fois rigoureuse et accessible, en fait des auteurs incontournables pour les managers et consultants.

Yvan Tellier

Yvan Tellier, docteur en psychologie de l'Université de Montréal et titulaire d'un MBA de HEC, est un expert reconnu en développement organisationnel. Il a dirigé, avec Roger Teissier, la collection Changement planifié et développement des organisations depuis sa création. Ses recherches et publications portent sur les méthodes d'intervention, le leadership et la dynamique des groupes. Il est également directeur de la collection Organisations en changement.

Roger Teissier

Roger Teissier, co-auteur de nombreux ouvrages sur le changement planifié, a collaboré étroitement avec Yvan Tellier pour développer des méthodes d'intervention innovantes. Leur travail commun a permis de formaliser des outils comme le T-Group et le réseau de groupes, largement utilisés en formation et en consultation. Ses écrits s'adressent aux professionnels cherchant à améliorer la performance des équipes et des organisations.

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