Date de parution
6 juin 2012
Éditeur
Eyrolles
Collection
Ressources humaines
Caractéristiques techniques
Langue
Français
Pages
144 Pages
ISBN 13
9782212165500
Format
Epub
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Les titres de services
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Découvrez comment les titres de services — chèques-restaurant, CESU, chèques cadeaux — transforment la motivation des équipes et boostent l’efficacité en entreprise.
Les titres de services, que ce soit le titre-restaurant, le chèque emploi service universel préfinancé ou les programmes de récompenses et de stimulation autour du chèque cadeau, constituent des solutions de motivation des salariés et d'efficacité professionnelle encore peu connues. Au service de la performance des entreprises, ils participent à l'amélioration de la qualité de vie des collaborateurs au quotidien.
Ce livre vise à présenter aux professionnels des RH des solutions contribuant à l'amélioration de la motivation au travail, leurs nombreux atouts ainsi que les étapes à suivre pour les déployer dans le cadre d'une politique sociale efficace.
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Ce livre vise à présenter aux professionnels des RH des solutions contribuant à l'amélioration de la motivation au travail, leurs nombreux atouts ainsi que les étapes à suivre pour les déployer dans le cadre d'une politique sociale efficace.
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shield_question Foire aux questions
Les titres de services offre une analyse complète et accessible des outils de motivation encore sous-utilisés en entreprise, comme les chèques-restaurant, le CESU ou les programmes de récompenses. Ce livre permet aux professionnels des RH de découvrir des solutions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’engagement des salariés, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
L’ouvrage aborde les différents types de titres de services (chèque-restaurant, CESU préfinancé, chèques cadeaux, etc.), leur rôle dans la motivation des équipes, et les étapes clés pour les déployer efficacement. Il présente aussi des études de cas, des chiffres et des outils pratiques pour intégrer ces dispositifs dans une politique sociale d’entreprise.
Ce livre s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux dirigeants d’entreprise et aux consultants en organisation. Il intéressera aussi les étudiants en gestion ou en psychologie du travail, ainsi que toute personne souhaitant comprendre comment les titres de services peuvent améliorer le bien-être et la productivité en milieu professionnel.
Avec la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Quels sont les avantages fiscaux des titres-restaurant ? », « Comment mettre en place un programme de chèques cadeaux motivants ? », « Quels sont les pièges à éviter lors du déploiement du CESU ? », ou encore « Quels exemples d’entreprises ont réussi grâce à ces outils ? ».
person_edit À propos de l'auteur
Pierre-Olivier Giffard, né en 1970, est un expert international reconnu des titres de services et des solutions de motivation en entreprise. Diplômé de l’ISG et titulaire d’un DESS en télématique, il a passé plus de vingt ans comme directeur marketing et stratégie dans le secteur des services, notamment chez Sodexo. Auteur de plusieurs ouvrages de référence, il partage dans Les titres de services son expérience et ses conseils pour optimiser la qualité de vie au travail et la performance des organisations.
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pierre-olivier giffard
Comment lire ce smartbook ?
Date de parution
6 juin 2012
Éditeur
Eyrolles
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Ressources humaines
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Français
Pages
144 Pages
ISBN 13
9782212165500
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