« Vous ne détestez pas le lundi » se veut ainsi porteur d’une « bonne nouvelle : la résistance est déjà là, même si elle passe parfois sous les radars médiatiques », écrit Nicolas Framont. Pour le rédacteur en chef du magazine Frustration, c’est un signe positif, qui bat en brèche les « prophéties sociologiques sur la fin de la conflictualité au travail ».
Vous ne détestez pas le lundi ...
Découvrez pourquoi le mal-être au travail n’est pas une fatalité. Vous ne détestez pas le lundi... de Nicolas Framont déconstruit les mythes du management moderne et propose des pistes concrètes pour transformer la souffrance en révolte collective.
En France, comme ailleurs, le mal-être au travail s'amplifie. Les travailleurs expriment leur mécontentement face à l'organisation, à l'utilité perçue et à la reconnaissance hiérarchique de leur entreprise. Tous les secteurs, y compris l'associatif et le service public, sont désormais contaminés par des formes de management absurdes et violentes qui font redouter le lundi matin.
En réponse à ce désenchantement, le patronat et le gouvernement optent pour l'indignation et la contrainte : plus d'arrêts maladie ? Imposons des jours de carence. Les démissions se multiplient ? Coupons les allocations chômage. Cette souffrance conduit à une mise au travail forcée.
Vous ne détestez pas le lundi est une invitation à se libérer des mythes du travail : présentéisme, mérite, psychologisation de la souffrance. Ce manuel de développement collectif propose une nouvelle culture de la révolte, capable de légitimer et de soulager les souffrances individuelles en faveur d'une insurrection globale, ancrée dans le réel.
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En réponse à ce désenchantement, le patronat et le gouvernement optent pour l'indignation et la contrainte : plus d'arrêts maladie ? Imposons des jours de carence. Les démissions se multiplient ? Coupons les allocations chômage. Cette souffrance conduit à une mise au travail forcée.
Vous ne détestez pas le lundi est une invitation à se libérer des mythes du travail : présentéisme, mérite, psychologisation de la souffrance. Ce manuel de développement collectif propose une nouvelle culture de la révolte, capable de légitimer et de soulager les souffrances individuelles en faveur d'une insurrection globale, ancrée dans le réel.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse radicale et documentée des causes profondes du mal-être au travail, loin des clichés sur la paresse ou le manque de motivation. Nicolas Framont y démontre comment la souffrance au travail est souvent le résultat de logiques de domination et de management absurde, et non une fatalité individuelle. Il propose aussi des outils pour agir collectivement et sortir de l’isolement face à ces problèmes.
L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme le présentéisme, la psychologisation de la souffrance au travail, la critique du mérite, et les mécanismes de domination hiérarchique. Il questionne aussi le rôle de l’État et du patronat dans la mise au travail forcée, et explore des pistes pour une révolte collective et une transformation du monde du travail.
Ce livre s’adresse à tous les travailleurs — salariés, indépendants, fonctionnaires, bénévoles — qui ressentent un désenchantement face à leur quotidien professionnel. Il intéressera aussi les syndicalistes, les militants, les étudiants en sociologie ou en sciences sociales, et toute personne cherchant à comprendre les ressorts de la souffrance au travail et les moyens d’y résister.
newsmode Revue de presse
Véritable manuel de développement collectif, Vous ne détestez pas le lundi… contribue à l’émergence d’une nouvelle culture de la révolte, capable de légitimer et soulager les souffrances individuelles pour favoriser une révolte globale, ancrée dans le réel.
Dans son nouvel essai Vous ne détestez pas le lundi, Nicolas Framont, sociologue et rédacteur en chef de Frustration Magazine, défend une culture de la révolte collective susceptible de soulager les maux individuels.
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