Travailler à l'ère post-digitale
Le travail n'est pas un concept isolé, il ne peut s'appréhender que dans un contexte économique, technologique, social, culturel. Les évolutions sur ces plans sont permanentes et considérables et le travail demain, quand le digital ne sera plus discuté mais inclus dans notre nouveau « normal », revêtira des habits très différents de ceux qu'il porte aujourd'hui. Nous sommes entrés dans cette transition, il est alors possible d'en imaginer les prochaines étapes.
L'ouvrage, dont l'objectif est de démythifier le digital, analyse les évolutions des forces s'exerçant sur le contexte du travail et leurs impacts dont : l'Intelligence Artificielle appliquée, les neurosciences appliquées, l'évolution de la société vers plus de proximités et de contrôles, l'émergence d'un nouveau statut de l'entreprise.
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L'ouvrage, dont l'objectif est de démythifier le digital, analyse les évolutions des forces s'exerçant sur le contexte du travail et leurs impacts dont : l'Intelligence Artificielle appliquée, les neurosciences appliquées, l'évolution de la société vers plus de proximités et de contrôles, l'émergence d'un nouveau statut de l'entreprise.
Dominique Turcq
Sociologue et prospectiviste, **Dominique Turcq** est diplômé d’HEC et docteur de l’EHESS. Il a enseigné à HEC, dirigé des stratégies mondiales chez Manpower, et travaillé comme consultant chez McKinsey. Fondateur et président de l’Institut Boostzone, il conseille dirigeants d’entreprise et ministères sur les enjeux du travail et du management à l’ère numérique. Son approche, à la croisée du monde académique et de l’entreprise, en fait une voix originale sur les transformations économiques et sociales contemporaines.
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