Stratégie pour les femmes reste un texte fondateur du féminisme syndical. Jeannette Laot y propose une analyse fine des rapports entre lutte des classes et lutte des sexes, tout en traçant des pistes concrètes pour une autre organisation du travail et de la vie quotidienne. Son approche, à la fois radicale et ancrée dans le réel, continue d’inspirer les mouvements sociaux aujourd’hui.
Stratégie pour les femmes
1977 : une syndicaliste bretonne, Jeannette Laot, bouscule les lignes avec Stratégie pour les femmes. Ni manifeste radical ni traité théorique, ce livre propose une voie concrète pour concilier lutte des classes et émancipation féminine.
La révolte des femmes a d'abord été un cri. Un cri violent, viscéral que la société commence à entendre. Des femmes ont pris la parole, peu de réformes ont été obtenues. Et maintenant ? Rien n'est gagné. Entre les pièges du réformisme et ceux d'une guerre de sexe radicale et marginale, beaucoup de femmes - et d'hommes - se sentent désemparés. Bretonne, O.S., femme, militante, Jeannette Laot se bat depuis quinze ans à l'intérieur de la C.F.D.T. pour ne plus être écartelée entre deux luttes, à ses yeux indissociables : celle du mouvement ouvrier et celle des femmes. Ce livre est la synthèse d'un itinéraire personnel exigeant, riche d'enseignements et de l'expérience collective d'une organisation syndicale ouverte et démocratique. Mais, avant tout, il propose une stratégie de libération des femmes. Et des hommes. Après tant de livres-cri, après tant d'ouvrages d'analyses sur la condition féminine, voici le premier livre de combat, de perspectives. Permanente à la C.F.D.T. depuis 1954, Jeannette Laot est actuellement membre de la commission exécutive, l'organisme directeur de la C.F.D.T. Dominique Pélegrin, 27 ans, journaliste à Télérama, a collaboré à ce livre.
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shield_question Foire aux questions
Stratégie pour les femmes est bien plus qu’un ouvrage historique : c’est un guide d’action pour comprendre comment les femmes peuvent s’organiser collectivement, sans tomber dans les pièges du réformisme ou de la radicalité marginale. Jeannette Laot, forte de son expérience à la CFDT, y expose une vision pragmatique et révolutionnaire à la fois, en liant lutte syndicale et féminisme. Ce livre reste une référence pour celles et ceux qui cherchent à transformer la société par l’action collective et la solidarité.
L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme l’autonomie économique des femmes, la redistribution des rôles domestiques, la réduction du temps de travail, et la transformation des rapports de pouvoir dans la famille et au travail. Jeannette Laot y critique aussi bien l’attitude du mouvement ouvrier traditionnel que les limites des mouvements féministes de l’époque, proposant une stratégie globale pour une société plus juste et égalitaire.
Ce livre s’adresse aux militantes et militants, aux syndicalistes, aux féministes, mais aussi à toute personne intéressée par les questions d’égalité, de travail et de transformation sociale. Il parle aussi bien aux jeunes générations qu’aux acteurs et actrices des luttes sociales, en offrant des pistes concrètes pour agir ici et maintenant.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des questions comme : « Quelles étaient les propositions concrètes de Jeannette Laot pour l’égalité au travail ? », « Comment articuler lutte des classes et féminisme selon elle ? », « Quels exemples historiques de mobilisations de femmes sont cités ? », ou encore « En quoi ce livre reste-t-il pertinent aujourd’hui ? ».
newsmode Revue de presse
L’argumentation développée par Jeannette Laot interpelle les appareils de la gauche française dans leur stratégie présente. Ses revendications dessinent les lignes de force d’une autre société, où l’autogestion et la redistribution des rôles permettraient une véritable désaliénation des êtres humains.
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