L'outil et l'homme au travail dans l'industrie
Et si la clé de l’entreprise résidait dans la réconciliation entre l’homme et son outil ? À travers des entretiens avec des chefs d’entreprise et une réflexion philosophique exigeante.
Le contexte économique actuel et la situation de l'entreprise sont liés radicalement au problème du travail de l'homme et au pouvoir déterminant de l'outil. Jean d'Alançon démarre cette vivante analyse à partir d'entretiens à bâtons rompus auprès de douze chefs d'entreprise (Peugeot, Solvay, Aldes, chips Vico) et de responsables patronaux. Le diagnostic est passionnant et engage l'avenir. Il se réfère souvent au compagnonnage qui magnifie le travail de l'homme et le réconcilie avec l'entreprise. Dans la seconde partie, l'auteur met vigoureusement à jour les impasses dialectiques de la pensée contemporaine pour saisir un ordre et mieux comprendre ce qu'est l'entreprise, le travail, l'outil, la qualité, l'efficacité, jusqu'à l'intelligence et la personne humaine. « Plus la science et la technique se développent, plus elles exigent de l'homme une grande sagesse, c'est-à-dire un sens très profond de sa finalité. » Marie-Dominique PHILIPPE (Postface). Cet ouvrage tente de poser les fondements philosophiques d'une véritable éthique humaine de l'entreprise, dans un langage simple et réaliste qui ne quitte jamais le terrain de l'investigation. « Jean d'Alançon aborde la question tant attendue : le droit au travail. N'y a-t-il pas une rupture entre l'homme et l'usine ? Il va, sinon supprimer le drame, du moins travailler à le réduire - aussi son livre en revêt-il une importance décisive... L'auteur a élu un champ philosophique incomparable, probablement le plus riche de tous. » Préface de François Dagognet, Professeur à l'Université de Paris I et Directeur de l'Institut des Sciences et Techniques.
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shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse unique du lien entre l’homme, son outil et l’entreprise, à partir d’entretiens avec des dirigeants d’entreprises majeures (Peugeot, Solvay, etc.). Il permet de comprendre les enjeux humains et philosophiques du travail industriel, souvent réduits à des questions de productivité. L’auteur propose une vision réconciliatrice, inspirée du compagnonnage, pour redonner du sens à l’activité professionnelle.
L’ouvrage explore la relation entre l’homme, l’outil, et l’entreprise, en questionnant la place de la qualité, de l’efficacité, et de la personne humaine dans l’industrie. Il aborde aussi la rupture entre l’ouvrier et l’usine, le droit au travail, et les impasses de la pensée contemporaine face à ces défis. La réflexion s’appuie sur des entretiens avec des chefs d’entreprise et une analyse philosophique approfondie.
Ce livre s’adresse aux dirigeants d’entreprise, aux responsables RH, aux philosophes et aux travailleurs soucieux de comprendre les enjeux humains du travail industriel. Il intéressera aussi les étudiants en économie, en sociologie du travail, ou en philosophie sociale, ainsi que toute personne cherchant à concilier éthique et efficacité dans le monde professionnel.
Vous pourrez interroger ce smartbook sur les fondements philosophiques de l’éthique en entreprise, les témoignages des dirigeants interviewés, ou encore les solutions proposées pour réconcilier l’homme et son outil. Posez-lui aussi des questions sur le compagnonnage, la qualité au travail, ou les limites de la pensée contemporaine face à l’industrie.
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