Formation
Quelles compétences transversales domineront le monde professionnel en 2030 ? Formation décrypte les attentes des entreprises et propose des outils concrets pour les développer, s’appuyant sur l’expertise d’académiques et de praticiens.
Flexibilité, coopération, créativité... Les compétences transversales sont devenues incontournables pour affronter un monde de plus en plus complexe. Quelles seront les compétences transversales les plus recherchées d'ici 2030 ? Comment les formaliser, les développer et les évaluer ? Voici au fond quelques-unes des interrogations majeures auxquelles cet ouvrage tente d'apporter une réponse à la fois théorique et opérationnelle en s'appuyant sur l'expérience d'experts académiques et professionnels reconnus.
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Geoffrey Martinache
**Geoffrey Martinache** est co-fondateur et directeur général en charge de la pédagogie et de l’innovation du groupe **HEADN**. Expert en **innovation pédagogique**, **digital learning** et **management de campus**, il a élaboré des stratégies d’innovation pédagogique pour plusieurs groupes et accompagné leur déploiement. Son expérience l’a conduit à repenser l’apprentissage pour l’adapter aux besoins des entreprises et aux nouveaux usages des étudiants, en développant des méthodes expérientielles et collaboratives.
shield_question Foire aux questions
Formation offre une analyse prospective des compétences transversales (flexibilité, coopération, créativité) qui façonneront le monde professionnel d’ici 2030. Ce livre se distingue par son approche à la fois théorique et pratique, combinant les apports d’experts académiques et de professionnels expérimentés. Il fournit des clés pour comprendre, formaliser et évaluer ces compétences, essentielles pour s’adapter à un environnement en constante évolution.
L’ouvrage explore les compétences transversales (soft skills) les plus recherchées par les entreprises, leurs méthodes d’évaluation, et leur développement dans un contexte de transformation numérique et sociale. Il aborde aussi la question de la formation continue, de l’adaptabilité et de l’innovation managériale, en proposant des pistes concrètes pour les professionnels et les organisations.
Ce livre s’adresse aux responsables RH, formateurs, managers, consultants, ainsi qu’aux étudiants en gestion, management ou sciences sociales. Il intéressera également toute personne souhaitant anticiper les évolutions du marché du travail et développer ses propres compétences transversales pour rester compétitive.
Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger le smartbook sur des points précis : « Quelles sont les 5 compétences transversales les plus demandées en 2026 ? », « Comment évaluer la créativité dans une équipe ? », « Quels outils utiliser pour développer la coopération en entreprise ? », ou encore « Quels sont les pièges à éviter dans la formalisation des soft skills ? ».
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