500 avant J.-C., en Gaule. Moran l’Arverne part à la quête de la bague de pouvoir de son père, au cœur d’une Auvergne sauvage où druides, chamans et guerriers se côtoient.

L'emploi est en crise, la flexibilité à la mode. Pourtant les femmes restent intransigeantes sur leur emploi. Certes, elles occupent toujours le bas de l'échelle des salaires et le socle de la pyramide sociale. Mais quand même : trois millions de femmes actives en plus depuis 1968, c'est un événement ! Travailler est, pour elles, une exigence inflexible. Cette lame de fond, pourtant, est sans cesse niée, refoulée ou occultée. Comme si l'activité féminine généralisée était honteuse, inavouable ! Une tare ? Mais qui a peur du travail des femmes ? Le livre est bâti à la manière d'un miroir : les faits, les chiffres, les lois, et, en regard, les mots, les mythes, les fables. Plus qu'une anthologie des idées rassies et des stéréotypes en vrac, un plaidoyer contre la mauvaise foi, la cécité, la manipulation des mots et des mythes. Non, le travail n'est pas toujours mâle.

Les sciences de l'homme ont été très longues et lentes à s'emparer des mutations sociales. Le pari de ce livre est de montere qu'une lecture sexuée du monde permet de renouveler l'analyse que l'on peut faire de la société : ce qui peut d'ailleurs se vérifier sur certains thèmes : le travail des femmes, les rapports homme-femme dans la société et la famille, les rapports de pouvoir et domination ... Contributions de chercheurs qui sont parmi les meilleurs spécialistes du travail, de l'emploi, de l'éducation, de la famille, de la sexualité, de la politique, autour d'un fil conducteur : une lecture critique de la genèse des recherches sur les femmes, le genre et la différence des sexes, chacun étant convaincu de la nécessité et de l'intérêt d'avoir une lecture sexuée du monde social.

Ce livre original et accessible apporte une réponse argumentée au brouillage idéologique qui, régulièrement, occulte l'importance du travail professionnel des femmes depuis un siècle , minimise le poids de leur contribution à l'activité économique du pays et dévalorise par là même leur statut dans la société. Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2012.

Sous la direction de Margaret Maruani, est un ouvrage pluridisciplinaire constitué de contributions débattant autour d'une hypothèse forte : l'analyse de la place des femmes et des hommes sur le marché du travail est un fil rouge pour comprendre le statut de l'un et l'autre sexe dans la société. Le travail est au coeur des rapports de genre. Et à l'inverse : les logiques de genre sont indispensables à la compréhension du fonctionnement des activités laborieuses.

Surexploitation des femmes, oppression spécifique : Margaret Maruani en rappelle les fondements, mais s'attache surtout à mesurer l'évolution des revendications syndicales depuis 1968, leur extension à des problèmes nouveaux. Elle donne la parole à des dizaines d'ouvrières grévistes et syndicalistes impliquées dans des conflits souvent très durs (C.I.P., Lip, Confection Industrielle de l'Atlantique, Rhône-Poulenc...). Interviews, débats, analyses : des femmes mettent en question la pratique syndicale. Syndicats de femmes, droit au travail ; partage des tâches ménagères, avortement, contraception, commissions-femmes, égalité dans la conduite des luttes : le champ syndical s'étend, des exigences nouvelles se font jour. Féminisme et syndicalisme, deux mondes étrangers l'un à l'autre ? De moins en moins. Par une analyse précise, vivante et simultanée des textes et des réalités, M. Maruani conclut à une dimension féministe des conflits de travail. Féminisme syndical ? Syndicalisme féministe ? Les syndicats à l'épreuve du féminisme ; la naissance d'une identité féminine dans les conflits sociaux, le début de l'ère des ruptures. Avec le classicisme syndical. Avec le ghetto des « problèmes de bonnes-femmes ». Avec le patriarcat. Avec l'infériorisation permanente.

Un état des connaissance sur la situation des femmes en France aujourd'hui

En dépit des contrastes, ce sont les similitudes qui frappent : écarts de salaire, précarité et chômage féminin, ségrégation des emplois et division sexuelle du travail prennent des formes différentes selon les pays, mais on les rencontre partout. Ce livre établit un bilan international des situations, ici et ailleurs, mais aussi un repérage des nouveaux enjeux, des thèmes émergents et des débats contemporains. Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2013.