97 % des auteurs de harcèlement sexuel sont des hommes, ainsi que 88 % des fraudeurs aux notes de frais et 91 % des morts au travail.Ces chiffres ne sont pas anecdotiques. Cette disproportion entre les hommes et les femmes s'explique en partie par un tabou : le culte de la virilité. Un non dit qui coûte cher aux salariés, aux entreprises, et à la société tout entière.En s'appuyant sur des enquêtes de terrain et des données inédites, l'historienne Lucile Peytavin et l'avocate Élise Fabing s'attaquent au problème.Sans accabler les hommes, elles décryptent les ressorts d'un système destructeur et proposent, pour la première fois, un outil concret : l'index virilité, pensé pour mesurer et réduire des coûts que personne, jusqu'ici, n'avait voulu regarder en face.Tout est féminisme, même le monde du travail où les inégalités qui s'y forgent ruissellent négativement jusque dans la vie privée et la cellule familiale.Un livre indispensable qui nous aide à repenser notre rapport au travail et plus largement notre contrat social. Une approche qui se révèle être également un levier de performance et une source d'économies pour les entreprises.

Une avocate lève le tabou de la souffrance des femmes au travail Je suis une femme en colère. Une colère froide et lucide. Je suis en colère parce que j'ai compris à quel point la maltraitance au travail pouvait être dévastatrice. J'ai compris que les femmes étaient en première ligne face aux agressions et au harcèlement moral ou sexuel, et que ni l'entreprise ni la loi ne les protégeaient suffisamment. Depuis plus de dix ans, je défends des dossiers qui touchent aux violences que subissent les femmes au travail : discrimination à l'embauche, inégalités salariales, emprise, harcèlement, violences sexistes ou sexuelles, maternité sanctionnée, plafond de verre... J'ai voulu donner la parole à ces femmes. Raconter leur histoire, leur intimité. Donner un visage à cette souffrance silencieuse qui commence avec une boule au ventre...

Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ? Élise Fabing vous explique vos droits et vous livre ses clés d'avocate du travail pour constituer un dossier solide, prévenir les risques et apprendre à se défendre en milieu hostile. Avec des témoignages, des exemples concrets, des modèles de courriers et tous les recours légaux pour contre-attaquer. Avocate au Barreau de Paris, Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France et figure au palmarès du Point dans les meilleurs cabinets en droit du travail. Elle livre ses conseils juridiques sur les comptes Instagram Balance ta startup et Balance ton agency et dans son podcast "Vos droits au travail". "Parce que le savoir, c'est le pouvoir ! ".

Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez !   Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Qui alerter ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ?   Élise Fabing vous explique vos droits et vous livre ses clés d'avocate du travail pour constituer un dossier solide, prévenir les risques et apprendre à se défendre en milieu hostile. Avec des témoignages, des exemples concrets, des modèles de courriers et tous les recours légaux pour contre-attaquer.   « Parce que le savoir, c'est le pouvoir ! »     TABLE DES MATIERES Introduction : Vers un monde du travail plus juste Partie 1 : Le harcèlement, c'est quoi ? Partie 2 : #Dossier Partie 3 : Alerter Partie 4 : Merci patron ! Partie 5 : Seul à la barre Partie 6 : Tu connais un bon avocat ? Partie 7 : Faire reconnaître ses droits en justice Partie 8 : Négocier son départ Partie 9 : Next ! Partie 10 : Mes maîtres-conseils, ce qu'il faut retenir Conclusion : Réagir ! Glossaire Remerciements Durée : 06H12