Politique contractuelle de formation et négociation collective de branche

Name: Politique contractuelle de formation et négociation collective de branche
Price: 7.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782402120876

Collectif, Pierre Thuillier

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Comment la formation professionnelle est-elle devenue un levier clé de la négociation collective ? Ce livre analyse, à travers neuf branches professionnelles, la construction des politiques de formation et le rôle des acteurs sociaux.

La formation professionnelle est de toutes les politiques de lutte contre le chômage depuis plusieurs années. La transformation des qualifications professionnelles, dans un contexte de mutations techno-économiques, en a fait un enjeu central de la négociation collective de branche depuis la fin des années quatre-vingt. La plupart des secteurs d'activité ont ainsi défini des priorités à partir desquelles des politiques de formation ont été négociées. Comment se sont construites ces politiques ? Comment les organisations patronales et les organisations syndicales se sont-elles mobilisées autour de ce nouvel enjeu ? Peut-on mettre en évidence des politiques différenciées suivant les caractéristiques socio-économiques des branches professionnelles ? Quel a été le rôle des dispositifs publics dans leur construction ? La recherche ici présentée apporte des éléments de réponses à ces questions à partir d'une enquête réalisée dans neuf branches professionnelles.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse approfondie de la manière dont la formation professionnelle s’est imposée comme un enjeu central de la négociation collective depuis les années 1980. Il permet de comprendre comment les branches professionnelles ont construit leurs politiques de formation, en s’appuyant sur des enquêtes de terrain et des retours d’expérience concrets.

L’ouvrage explore la transformation des qualifications professionnelles, le rôle des organisations patronales et syndicales, l’impact des mutations techno-économiques, et l’influence des dispositifs publics sur la construction des politiques de formation. Il met en lumière les différences de politiques selon les branches professionnelles.

Ce livre s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux acteurs du dialogue social, aux chercheurs en sociologie du travail ou en droit social, ainsi qu’aux étudiants en sciences sociales ou en gestion des organisations. Il intéressera aussi toute personne souhaitant approfondir les enjeux de la formation professionnelle et de la négociation collective.

Vous pourrez interroger ce smartbook sur les spécificités des politiques de formation dans une branche professionnelle particulière, sur le rôle des syndicats ou du patronat dans la négociation, sur l’évolution des qualifications depuis les années 1980, ou encore sur l’impact des dispositifs publics sur les accords de branche.

person_edit À propos de l'auteur

Collectif d’auteurs spécialisés dans les questions sociales et économiques, publié par La Documentation française dans la collection Cahier travail et emploi. Ce collectif rassemble des experts et chercheurs en sociologie du travail, droit social et politiques publiques, offrant une analyse rigoureuse des enjeux contemporains de la formation professionnelle et de la négociation collective. Leur travail s’appuie sur des enquêtes de terrain et une approche pluridisciplinaire, visant à éclairer les dynamiques à l’œuvre dans les branches professionnelles.

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