S’il est des livres qui marquent, Organisation 2.0 de Martin Roulleaux Dugage fait sans aucun doute partie de ceux-là. Les mutations économiques, les nouvelles technologies, la mondialisation… Riche de nombreux exemples, cet ouvrage ne fait pas l’impasse sur les divers obstacles qui peuvent se dresser lors de la mise en place de cette révolution culturelle « 2.0 ». D’une écriture habile, facile à lire et fortement bien documenté, cet ouvrage devrait finir comme livre de chevet de tous les managers soucieux d’inscrire durablement leur structure dans la compétitivité.
Organisation 2.0 - Le knowledge management nouvelle génération
Et si la clé de la performance résidait dans l’intelligence collective ? Organisation 2.0 propose une méthode concrète pour transformer les entreprises grâce au knowledge management nouvelle génération, où réseaux humains et technologies 2.
Ce qu'on appelait knowledge management est aujourd'hui en profonde mutation. Longtemps focalisé sur la collecte et le classement de données, l'apparition du web 2.0 et son modèle d'intelligence participative lui offre désormais de nouvelles perspectives : décloisonner le management et connecter les personnes.
Véritable guide méthodologique, cet ouvrage propose des outils pour mettre en place des réseaux de savoirs et des communautés de pratique qui s'impliquent et s'approprient collectivement les objectifs de l'entreprise. Il fournit également des indicateurs pour évaluer la performance de ces communautés et des exemples issus de cas d'entreprises qui appliquent ces méthodes.
"Ce livre a tous les ingrédients qu'il faut : des outils concrets, des processus simples, des idées originales, des histoires vraies et inattendues."
Benedikt Benenati, Directeur des Événements et de l'A.U. Communication Interne, Groupe Danone
"C'est de loin le livre que j'ai le plus recommandé à mes étudiants et clients cette année."
Marc de Fouchécour, Professeur ENSAM, Partner Nextmodernity
"Ce n'est pas un livre de management comme les autres : tonique, innovant, humain, bien écrit, il nous invite résolument à parier sur l'intelligence des communautés dans nos entreprises."
François Villeroy de Galhau, Président directeur général, Cetelem
"Un ouvrage qui donne des clefs majeures pour la compétitivité et l'efficacité des entreprises ou d'autres organisations. Livre à la fois utile aux manageurs et à tous ceux qui ont perçu l'importance toujours croissante du capital immatériel dans la création de valeur."
Grégoire Postel-Vinay, Directeur, DGE-OS1, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Lire plus
Lire moins
Véritable guide méthodologique, cet ouvrage propose des outils pour mettre en place des réseaux de savoirs et des communautés de pratique qui s'impliquent et s'approprient collectivement les objectifs de l'entreprise. Il fournit également des indicateurs pour évaluer la performance de ces communautés et des exemples issus de cas d'entreprises qui appliquent ces méthodes.
"Ce livre a tous les ingrédients qu'il faut : des outils concrets, des processus simples, des idées originales, des histoires vraies et inattendues."
Benedikt Benenati, Directeur des Événements et de l'A.U. Communication Interne, Groupe Danone
"C'est de loin le livre que j'ai le plus recommandé à mes étudiants et clients cette année."
Marc de Fouchécour, Professeur ENSAM, Partner Nextmodernity
"Ce n'est pas un livre de management comme les autres : tonique, innovant, humain, bien écrit, il nous invite résolument à parier sur l'intelligence des communautés dans nos entreprises."
François Villeroy de Galhau, Président directeur général, Cetelem
"Un ouvrage qui donne des clefs majeures pour la compétitivité et l'efficacité des entreprises ou d'autres organisations. Livre à la fois utile aux manageurs et à tous ceux qui ont perçu l'importance toujours croissante du capital immatériel dans la création de valeur."
Grégoire Postel-Vinay, Directeur, DGE-OS1, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une approche innovante du knowledge management, dépassant la simple collecte de données pour privilégier la connexion entre les personnes et la création de communautés de pratique. Il fournit des outils concrets, des indicateurs de performance et des exemples tirés d’entreprises réelles, permettant de mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances adaptée à l’ère du web 2.0.
L’ouvrage explore la mutation du knowledge management vers une logique d’intelligence participative, le rôle des réseaux sociaux internes, la création et l’animation de communautés de pratique, ainsi que l’évaluation de leur performance. Il aborde aussi les obstacles culturels et organisationnels à cette transformation.
Ce livre s’adresse aux managers, responsables RH, consultants en organisation, professionnels du knowledge management ou de l’intelligence économique, ainsi qu’à tous ceux qui s’intéressent à la transformation des entreprises par le capital immatériel et l’innovation collaborative.
Vous pourrez interroger ce smartbook sur des concepts clés comme la création de communautés de pratique, les indicateurs de performance du knowledge management, les outils pour décloisonner une organisation, ou encore des exemples concrets de mise en œuvre dans des entreprises. Posez-lui aussi des questions sur les obstacles rencontrés et les solutions proposées.
newsmode Revue de presse
Ce livre a tous les ingrédients qu’il faut : des outils concrets, des processus simples, des idées originales, des histoires vraies et inattendues.
Ce n’est pas un livre de management comme les autres : tonique, innovant, humain, bien écrit, il nous invite résolument à parier sur l’intelligence des communautés dans nos entreprises.
Un ouvrage qui donne des clefs majeures pour la compétitivité et l’efficacité des entreprises ou d’autres organisations. Livre à la fois utile aux manageurs et à tous ceux qui ont perçu l’importance toujours croissante du capital immatériel dans la création de valeur.
tag Mots-clés
knowledge management
organisation 2.0
intelligence collective
réseaux sociaux d’entreprise
communautés de pratique
transformation digitale
management collaboratif
capital immatériel
web 2.0
innovation organisationnelle
gestion des connaissances
décloisonnement
performance collective
outils collaboratifs
stratégie d’entreprise
martine roulleaux-dugage
eyrolles
stratégie
ebook management
smartbook
indicateurs de performance
exemples d’entreprises
réseaux de savoirs
collaboration en entreprise
livre management
ebook knowledge management
transformation managériale
livre numérique organisation
livre audio management
Comment lire ce smartbook ?
Sur les applis MySmartBook
(avec discussion)
(avec discussion)
Sur mon ordinateur
(sans discussion)
(sans discussion)
Avis des lecteurs
Connexion
Soyez le premier à donner votre avis !