La législation chinoise sur la médiation et l’arbitrage des litiges du travail, adoptée fin 2007, constitue un aboutissement des débats soutenus de ces dix dernières années (Cf. A. Zheng, Libertés et droits fondamentaux des travailleurs en Chine, l’Harmattan, 2007) et a pour objectif principal la résolution rapide des conflits du travail sans cesse accrus au cours de la dernière décennie.
Libertés et droits fondamentaux des travailleurs en Chine
Découvrez l'analyse approfondie des Libertés et droits fondamentaux des travailleurs en Chine par Aiqing Zheng. Ce livre éclaire les défis juridiques et sociaux des ouvriers chinois face à la mondialisation et à l'économie de marché.
Même si les droits fondamentaux ont été reconnus avec force dans la constitution chinoise, leur mise en pratique dans les différentes branches du droit n'est pas chose aisée dans le nouveau contexte de l'économie de marché et de la globalisation économique. Malgré les progrès remarquables obtenus en Chine tant sur le plan économique que sur le plan social, la prospérité économique n'a-t-elle pas un coût trop élevé pour le travailleur chinois ? Voici une étude complète sur la situation du monde ouvrier dans la Chine d'aujourd'hui.
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Ce livre offre une analyse unique des écarts entre la reconnaissance constitutionnelle des droits des travailleurs en Chine et leur application réelle dans un contexte d'économie de marché et de mondialisation. Aiqing Zheng, experte en droit du travail, y expose les tensions entre développement économique et respect des droits humains, un sujet rarement traité en français.
L'ouvrage explore la situation du monde ouvrier chinois, les conflits entre droits fondamentaux et pratiques juridiques, l'impact de la globalisation sur les conditions de travail, et les réformes législatives récentes. Il aborde aussi la notion de société harmonieuse promue par le gouvernement chinois et ses limites face aux réalités sociales.
Ce livre s'adresse aux étudiants et chercheurs en droit, sociologie ou relations internationales, ainsi qu'aux professionnels du droit du travail et aux militants des droits humains. Il intéresse aussi toute personne souhaitant comprendre les enjeux sociaux et juridiques de la Chine contemporaine.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les réformes du droit du travail en Chine, les mécanismes de résolution des conflits sociaux, les comparaisons entre le droit chinois et européen, ou encore sur les concepts de société harmonieuse et de droits fondamentaux dans le contexte chinois.
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