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Le guide du super candidat
Un entretien d’embauche réussi se prépare. Le guide du super candidat vous donne toutes les clés pour transformer vos atouts en opportunités et aborder chaque étape avec confiance et méthode.
Vous voulez obtenir le poste de vos rêves ? Vous allez découvrir vos nombreux talents... et apprendre à les exprimer au cours de l'entretien d'embauche !
Difficulté à "se vendre", panique face à la question piège ou incapacité à se faire expliquer la nature réelle du poste, les écueils de l'entretien d'embauche sont nombreux. C'est qu'un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il est primordial de se préparer avec méthode, et d'adopter les bonnes attitudes. Le Guide du Super candidat propose ainsi :
Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable
Des outils et des modèles clés en main pour mettre en avant ses atouts, préparer ses entretiens d'embauche, réussir l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien
Des conseils de professionnels pour se mettre en valeur, maîtriser ses émotions, se préparer aux tests, comprendre les motivations du recruteur, poser les bonnes questions, négocier sa rémunération, etc.
100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes
Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses
shield_question Foire aux questions
person_edit À propos de des auteurs
François Samson et Nathalie Olivier forment un duo complémentaire, alliant expertise en ressources humaines et talent graphique. Leur collaboration donne naissance à des ouvrages pratiques, accessibles et visuels, qui révolutionnent l’approche du recrutement et de la recherche d’emploi. Leur style, à la fois pédagogique et ludique, rend leurs conseils immédiatement applicables. Ensemble, ils ont créé une méthode unique pour aider candidats et recruteurs à réussir leurs entretiens.
Nathalie Olivier
Nathalie Olivier, surnommée la « sculptrice de compétences », est consultante RH, formatrice et conférencière. Experte reconnue en recrutement équitable et bien-être au travail, elle accompagne dirigeants et salariés dans la gestion des compétences et la mobilité professionnelle. Elle a fondé RH Conseil PME et anime un blog dédié aux chefs d’entreprise. Son engagement pour une approche humaine des ressources humaines transparaît dans tous ses ouvrages.
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