Le contrôle de gestion sociale en france et à l'international

Name: Le contrôle de gestion sociale en france et à l'international
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Emilie Legrand
ISBN: 9791039713856

Emilie Legrand

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Maîtriser la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs est un enjeu clé pour toute entreprise.

Les frais de personnel constituent en moyenne la moitié des charges de structure d'une entreprise.
Il est donc essentiel de suivre et de piloter avec précision la masse salariale et les effectifs pour garantir la pérennité économique de l'organisation.
Mais le contrôle de gestion sociale ne se limite pas à la production de tableaux de bord RH !
Quelles sont les méthodes les plus efficaces pour mieux encadrer les coûts salariaux ? Comment anticiper l'impact des recrutements et des mobilités internes ? Quelle stratégie adopter pour construire un budget prévisionnel des frais de personnel ? Et comment optimiser la gestion des dépenses liées à la fonction RH ?
À travers une approche claire, structurée et nourrie de cas concrets issus de l'entreprise, l'autrice vous accompagne pour comprendre et maîtriser les leviers du pilotage de la masse salariale, de la construction budgétaire et du reporting RH.
Une nouvelle partie élargit la réflexion au contrôle de gestion sociale à l'international, en s'intéressant notamment aux particularités de la gestion salariale en Europe.
Actualisé et orienté terrain, cet ouvrage est un véritable guide pour renforcer votre maîtrise des coûts et optimiser la gestion de vos ressources humaines.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une approche pratique et actualisée pour maîtriser la masse salariale, un poste de dépense majeur pour les entreprises. Il va au-delà des tableaux de bord RH en proposant des méthodes concrètes pour anticiper l’impact des recrutements, optimiser les budgets et gérer les mobilités internes. La nouvelle édition inclut une analyse des spécificités internationales, notamment en Europe, ce qui en fait un outil indispensable pour les responsables RH et financiers.

L’ouvrage couvre le pilotage de la masse salariale, la construction budgétaire des frais de personnel, l’optimisation des dépenses RH et le reporting social. Il aborde aussi les enjeux du contrôle de gestion sociale à l’international, avec des focus sur les particularités salariales en Belgique, en Italie et dans d’autres pays européens. Des cas pratiques et des exemples concrets illustrent chaque thème.

Ce guide s’adresse aux responsables RH, contrôleurs de gestion, directeurs financiers et managers soucieux de mieux piloter leurs coûts sociaux. Il est également utile aux étudiants en gestion, ressources humaines ou finance, ainsi qu’aux consultants et formateurs spécialisés dans ces domaines.

Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Quelles sont les méthodes pour réduire les coûts salariaux sans impacter la motivation ? », « Comment construire un budget prévisionnel des frais de personnel ? », « Quelles sont les différences de gestion salariale entre la France et l’Italie ? », ou encore « Quels indicateurs suivre pour un reporting RH efficace ? ».

person_edit À propos de l'auteur

Émilie Legrand est maîtresse de conférences en sociologie à l’université Le Havre Normandie et chercheure au laboratoire IDEES (UMR CNRS). Spécialiste des questions de contrôle de gestion sociale, de mobilité internationale et de gestion des ressources humaines, elle allie expertise académique et expérience terrain. Consultante et formatrice, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs coûts sociaux et la construction de stratégies RH adaptées aux enjeux français et internationaux. Ses travaux, nourris de cas pratiques, en font une référence pour les professionnels du secteur.

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