L'homme retrouvé : mythes et imaginaire dans l'entreprise
Et si la crise des entreprises révélait une chance unique de réinventer le travail ? L'homme retrouvé explore comment les mythes modernes et l'imaginaire collectif peuvent redonner sens à l'action, même quand les indicateurs sont au rouge.
Dans beaucoup d'entreprises, les indicateurs économiques sont au rouge, entraînant l'arrêt des investissements et la succession des plans sociaux. Les entreprises que l'on croyait immortelles et protectrices s'en remettent à des équipes et à des personnes. Faute de prévisions sur l'avenir, les managers pilotent à vue et n'hésitent pas à tailler dans le noyau dur des compétences. Les mythologies récentes racontant les épopées de cadres et de simples salariés passionnés par la qualité, l'excellence et le dépassement de soi prennent un goût amer. La publicité omniprésente et la banalisation des images médiatiques nous font douter de la force créative de l'imaginaire. Une croyance trop forte dans les valeurs de l'entreprise nous a noyés dans l'identité collective et nous laisse dépourvus au moment des remises en cause. Faut-il s'en remettre à ceux qui prônent le retour aux valeurs et aux actions plus traditionnelles, ou faut-il s'engager dans la recherche de valeurs nouvelles ? Comment retrouver une action collective qui soit inventive de l'avenir ? Comment s'affirmer soi-même tout en échangeant avec les autres ? À partir d'un diagnostic acéré de l'utilisation récente des discours, des images, des valeurs et des mythes dans les entreprises et les médias, les auteurs rassemblent le bagage minimum de certitude et de croyance dont nous avons chacun besoin pour agir ensemble.
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shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse originale de la crise des entreprises à travers le prisme des mythes et de l'imaginaire collectif. Il propose des pistes concrètes pour retrouver une dynamique créative et solidaire, en s'appuyant sur des exemples concrets et une réflexion sur les valeurs partagées. Idéal pour ceux qui cherchent à comprendre comment redonner du sens au travail.
L'ouvrage aborde la désillusion face aux promesses managériales, la force des récits collectifs, la reconstruction de l'identité professionnelle, et la nécessité de réinventer les valeurs en entreprise. Il interroge aussi le rôle des médias et de la publicité dans la construction de ces mythes.
Ce livre s'adresse aux managers, dirigeants, salariés, consultants en organisation, ainsi qu'à toute personne intéressée par les dynamiques humaines en entreprise et la recherche de sens au travail. Il est aussi utile aux étudiants en sciences sociales ou en gestion.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des exemples concrets de mythes en entreprise, des méthodes pour redynamiser une équipe, des analyses de discours managériaux, ou encore des pistes pour concilier performance et bien-être au travail. Le chat intégré permet d'approfondir chaque concept clé.
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