Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas

Name: Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas
Price: 17.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782386301056

Collectif (auteur), Marc Valax (direction éditoriale), Françoise Chevalier (direction éditoriale), Olivier Guillet (direction éditoriale), Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy (direction éditoriale)

Donner votre avis

Face à l’urgence écologique et sociale, comment les ressources humaines peuvent-elles devenir un levier clé de la transition durable ?

Le développement durable est sur le devant de la scène et s'annonce comme l'un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l'entreprise et en particulier la fonction ressources humaines. Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée. C'est à ces défis que s'attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur, via des situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées. Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d'entre eux portent le nom original de l'entreprise ou l'organisation traitée, d'autres utilisent des noms d'emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d'activités variés, dans un cadre français ou international. Avec les contributions de Olivier BACHELARD, Mounia BENABDALLAH, Marc BONNET, Marina BOURGAIN, Charles Emmanuel BROU, Marie-Noëlle CHALAYE, Valentina CARBONE, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Christian DEFÉLIX, Manal EL ABBOUBI, Thierry FORNAS, Hugo GAILLARD, Géraldine GALINDO, Marco GHERGHI, Francis GUÉRIN, Olivier GUILLET, Brice ISSÉKI, Joseph KARAM, Laura KHACHAN, Laurence LEHMANNORTEGA, Florence NOGUERA, Sabrina PÉRUGIEN, Christine ROUSSAT, Alix TOROSSIAN, Van Nhu TRAN, Henri SAVALL, Marc VALAX, Séverine VENTOLINI, Didier VINOT, Jean-Christophe VOLIA et Véronique ZARDET.

Lire plus Lire moins

shield_question Foire aux questions

Ce livre propose une analyse approfondie de la manière dont les ressources humaines peuvent intégrer les enjeux du développement durable dans les entreprises. À travers 15 études de cas réels, il offre des pistes concrètes pour concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement, tout en évitant le greenwashing.

L’ouvrage explore des thèmes variés : l’engagement des collaborateurs, la responsabilité territoriale des entreprises, l’empowerment communautaire, la gestion des talents, et l’innovation managériale dans un contexte de transition écologique. Les cas couvrent aussi bien des grandes entreprises que des PME, en France et à l’international.

Ce livre est destiné aux professionnels des ressources humaines, aux dirigeants, aux étudiants en management et à toute personne intéressée par l’intégration du développement durable dans les pratiques RH. Il s’adresse aussi aux enseignants et formateurs en quête d’outils pédagogiques concrets.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des cas d’entreprise spécifiques, des bonnes pratiques RH en matière de développement durable, des outils pour mesurer l’impact social et environnemental, ou encore des stratégies pour éviter le greenwashing. Le smartbook permet aussi d’approfondir les concepts clés et d’obtenir des conseils adaptés à votre contexte professionnel.

person_edit À propos de l'auteur

Collectif d’auteurs spécialisés en management et ressources humaines, Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas rassemble les contributions de chercheurs et praticiens reconnus dans leur domaine. Publié aux Éditions EMS dans la collection Nouvelles Pédagogies, cet ouvrage s’inscrit dans une démarche à la fois académique et opérationnelle, offrant des clés pour repenser le rôle des RH face aux enjeux contemporains. Les auteurs, issus d’horizons variés, partagent leur expertise pour proposer des solutions concrètes et inspirantes.

tag Mots-clés

développement durable ressources humaines études de cas rh et écologie transition écologique management durable entreprise responsable greenwashing engagement collaborateur responsabilité sociale empowerment communautaire gestion des talents innovation managériale pme et développement durable grandes entreprises et rse cas réels en rh formation en management livre rh 2024 éditions ems collectif d’auteurs françoise chevalier olivier guillet gwénaëlle poilpot-rocaboy marc valax rse et performance outils rh durables smartbook rh livre interactif rh