Come condurre un colloquio di valutazione di successo

Name: Come condurre un colloquio di valutazione di successo
Price: 9.99 EUR
Availability: InStock
Author: Caroline Cailteux
ISBN: 9782808609272

Caroline Cailteux

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Transformer un entretien d'évaluation en levier de progression professionnelle, c’est possible. Come condurre un colloquio di valutazione di successo offre aux managers et salariés des clés pratiques pour en faire un échange constructif et.

Essendo un passaggio obbligatorio per tutti i dipendenti e i manager, il colloquio di valutazione si rivela spesso un episodio stressante e restrittivo. Ma soprattutto è un momento importante e privilegiato che invita allo scambio e alla condivisione. Permette di valutare i risultati in un determinato periodo e di fissare nuovi obiettivi per migliorare le competenze del dipendente, fornendo un quadro di riferimento per lo sviluppo professionale. Questo opuscolo vi aiuterà a rispondere a questa domanda a volte difficile: come prepararsi a un colloquio di valutazione e quale atteggiamento adottare per trasformare questa valutazione professionale in un feedback costruttivo per il manager e il valutato?

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shield_question Foire aux questions

Ce smartbook vous donne les outils concrets pour préparer et mener un entretien d’évaluation de manière sereine et efficace. Il permet de transformer ce moment souvent redouté en une opportunité de dialogue, de fixation d’objectifs clairs et de développement des compétences, aussi bien pour le manager que pour le collaborateur.

L’ouvrage aborde la préparation de l’entretien, l’attitude à adopter, la formulation de feedbacks constructifs, et la définition d’objectifs réalistes. Il propose aussi des conseils pour évaluer les performances et les compétences, tout en favorisant un climat de confiance et d’échange.

Ce guide s’adresse aux managers, responsables RH et salariés souhaitant optimiser leurs entretiens d’évaluation. Il est particulièrement utile pour ceux qui veulent dépasser l’aspect formel et en faire un véritable outil de progression professionnelle.

Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Comment formuler un feedback négatif sans démotiver ? », « Quels indicateurs utiliser pour évaluer les compétences ? », ou encore « Comment fixer des objectifs SMART ? ».

person_edit À propos de des auteurs

Sara Rossi et Caroline Cailteux forment un duo d’auteures spécialisées dans les guides pratiques dédiés au monde professionnel. Leurs ouvrages, publiés chez 50 Minutes, se distinguent par une approche claire, synthétique et opérationnelle, idéale pour les managers et salariés en quête d’outils concrets. Leur collaboration allie expertise en ressources humaines et pédagogie accessible, rendant complexes les concepts du management moderne. Leur style direct et pragmatique en fait des références pour les lecteurs souhaitant progresser rapidement.

Caroline Cailteux

Caroline Cailteux est une auteure et consultante reconnue dans le domaine des ressources humaines et du coaching professionnel. Elle collabore régulièrement avec la collection 50 Minutes pour produire des guides pratiques sur des thèmes comme l’évaluation des performances, la motivation au travail ou le teamworking. Ses livres s’adressent aux managers et employés souhaitant acquérir des compétences clés en gestion d’équipe et en développement professionnel. Son approche, à la fois théorique et ancrée dans la pratique, en fait une voix appréciée des professionnels.

Sara Rossi

Sara Rossi est traductrice et co-auteure de plusieurs ouvrages de développement professionnel. Son travail avec Caroline Cailteux pour la collection 50 Minutes met en avant sa capacité à rendre accessibles des concepts parfois ardus. Elle participe activement à la rédaction de guides pratiques, en y apportant une dimension linguistique et culturelle adaptée aux publics internationaux. Son engagement pour une communication claire et efficace transparaît dans chaque projet.

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