« J'étais sous le charme. J'aimais sa voix, j'aimais son rire, j'aimais son sourire, j'aimais ses gestes, sa démarche, ses façons de dire. J'aimais tout de lui. Quand il s'est rapproché de moi, de plus en plus, j'étais aux anges - et un peu incrédule : comment pouvais-je lui plaire ? Ce n'était peut-être que de la sympathie, je voulais éviter de me raconter des histoires et je m'en racontais quand même. On est devenus amis, j'étais ravie. On est devenus amants, un enchantement. » Comment réagir quand l'amant idéal se révèle n'être qu'un manipulateur ? Un menteur, qui vous annonce un soir qu'au lieu de vous emmener en vacances, il va en épouser une autre ? Cette novella explore la duplicité amoureuse. De son écriture toujours sensible et juste, Isabelle Minière mène son récit à un final totalement inattendu.

Zhu a sauvé Yaya d'une attaque de loups dans la forêt. Comprenant qu'elle a perdu la mémoire, il se fait passer pour son sauveur. Tuduo et Sauce d'huître, toujours sur les traces de Yaya, découvrent des indices qui bouleversent le cours de leur périple...

Comment l'intelligence artificielle transforme-t-elle en profondeur les métiers RH ?L'intelligence artificielle transforme les métiers des ressources humaines en profondeur : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne, formation... Comment aborder ces changements avec méthode et lucidité, sans tomber dans le piège de l'utopie ou du scepticisme ? Ce guide pratique est conçu pour celles et ceux qui décident, transforment et agissent au quotidien : DRH, responsables talents, experts SIRH et dirigeants. Clair, concret et sans jargon, il ne se contente pas de théoriser mais vous propose des outils immédiatement opérationnels pour passer à l'action. Dans ce livre, vous découvrirez : Des matrices de décision prêtes à l'emploi. Des études de cas issues de grands groupes (LVMH, Veolia, L'Oréal, Accor, SNCF, Orange...). Des témoignages exclusifs de plus de 50 DRH et leaders RH. Une préface de Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas, qui vous offre une perspective stratégique sur la transformation en cours. Un ouvrage indispensable pour comprendre tous les enjeux de l'IA dans le domaine des RH et décider en toute clarté de son usage en entreprise.

TikTok connaît une ascension fulgurante. Réseau social le plus populaire chez les moins de 25 ans, il regorge de trésors d'apprentissage, de conseils, de pédagogie et d'humour. À travers 101 questions, ce livre permet de dompter l'application en plein essor, aussi bien pour le plaisir que pour booster sa carrière. Comment fonctionne l'algorithme ? À quelle heure poster ? Quels sont les secrets des stars de TikTok ? En tant qu'entreprise, comment recruter ou toucher une nouvelle clientàle grâce aux vidéos virales ? Destiné aux novices comme aux utilisateurs chevronnés, ce guide vous aidera à faire grandir votre communauté, à mener votre compte professionnel vers l'excellence, et peut-être même à devenir un TikTokeur à succès !

Canton, 1801La veille de son mariage avec un notable, l'envoûtante Shi Xiu est enlevée d'un bordel par le capitaine Zheng Yi venu piller la ville. Ce jour-là, la prostituée voit s'envoler sa seule chance de rallier la bonne société cantonaise. Prisonnière du terrible loup des mers et de sa gigantesque flotte de pirates, sa beauté et sa finesse d'esprit sont désormais ses seuls atouts pour sa survie...

Les mouvements sociaux de l'année 2018 et 2019, combinés à la crise sanitaire et économique de  2020, ont bouleversé les habitudes de travail, le rapport à celui-ci dans les entreprises et les plans de transformation initiaux. C'est donc un nouveau contexte pour nos sociétés qu'il est essentiel d'étudier pour mieux comprendre et anticiper les changements à venir. Pour étayer nos propos, rien de plus pertinent que d'interroger et d'apprendre de ceux qui vivent cette transformation. Nous repartons ainsi vers un nouveau regard collectif de professionnels des ressources humaines venant cette-fois des quatre coins du monde. Pensé comme un ouvrage pratique, il est enrichi d'illustrations, de fiches pratiques, d'astuces et de ressources à utiliser dans vos organisations.

Avec 800 millions de membres et plus de 95 millions de photos et vidéos partagées chaque jour dans le monde, Instagram s'est imposé comme le troisième réseau social mondial. Auparavant réservé aux utilisateurs individuels, Instagram devient le terrain de jeu d'influenceurs et de marques de plus en plus nombreux. Comment expliquer un tel engouement pour cette application qui a conquis les sphères privées, publiques et professionnelles de notre société ? Cet ouvrage, destiné aussi bien aux débutants qu'aux utilisateurs chevronnés, offre des clés de lecture pour comprendre l'impact de ce réseau dans notre monde u uItraconnecté. Vous souhaitez devenir un Instagrammeur averti, une lnstagrammeuse influente, un prescripteur de tendances, ou faire la promotion de votre boutique ou de votre marque ? Les témoignages d'influenceurs (@estelle, @romaincosta_, ou encore @holycamille) et d'entreprises (@petitbateau, @ete_arte) de tous horizons vous fournissent des astuces précieuses pour débuter, grandir et exceller dans votre utilisation d'Instagram.

101 questions Voici une nouvelle édition mise à jour avec toutes les dernières bonnes pratiques à adopter sur LinkedIn. Avec 14 millions d'inscrits en France, c'est le premier réseau professionnel qui permet de s'informer, de débattre, de rechercher un emploi et de recruter. Ce livre, à travers 101 questions, permet de découvrir ce réseau multi-usages pour en tirer profit le mieux possible tout au long d'une carrière professionnelle.

Regards collectifs de RH sur la transformation digitale Cet ouvrage collaboratif décrit et analyse les nouveaux changements qui s'opèrent dans nos sociétés et, plus précisément, au sein de l'entreprise. L'ère digitale (réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage) a bouleversé nos manières de travailler. Cet ouvrage explique le rôle des RH ? fonction la plus en lien avec les hommes et femmes de l'entreprise ? dans l'accompagnement de cette transformation digitale. Ainsi est décliné l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, gestion des talents et gestion de la formation.