" Prends soin de toi !", plus facile à dire qu'à faire ! Le bien-être au travail est devenu une priorité pour tous. Mais quand les dossiers s'accumulent, que les relations avec les collègues s'enveniment, que la crise de nerf pointe le bout de son nez, comment s'en sortir ? Vous n'éviterez pas le burn-out en serrant les dents jusqu'à ce que ça passe, parce que tout ne repose pas seulement sur vous. Le bien-être en entreprise, c'est avant tout un état d'esprit collectif, porté par la direction, qui passe par une prise de conscience individuelle. Gérer le stress, c'est un travail d'équipe !

Bravo, vous avez été nommé manager : vous êtes désormais responsable des résultats de votre service et de la motivation de vos collaborateurs. Oui, mais voilà : à présent, on vous demande de prendre des décisions impopulaires, d'accompagner vos collaborateurs sans les infantiliser, de gérer les conflits, de transmettre les ordres de la direction et de faire remonter les demandes de votre équipe tout en assurant le bien-être au travail et évitant toute forme d'épuisement professionnel. Bref, une feuille de route qui peut parfois s'avérer...acrobatique ! Avez-vous le courage d'accomplir votre mission sans vous oublier ni perdre de vue vos principes ? Un petit guide à destination de tous ceux qui auront le courage de placer l'humain au coeur du collectif.

Parfois, le changement en entreprise, c'est maintenant. Promotion, nouveau poste, fusion, déménagement, plan social ou... pandémie. Bonne ou mauvaise nouvelle pour vous, ces situations ne sont pas toujours confortables et peuvent générer du stress et de l'incertitude. Mais pas de panique, vous pouvez apprendre à aborder ces imprévus avec sérénité ! Que vous soyez l'origine de ces transformations ou que vous les subissiez, un changement structurel doit être anticipé, suivi et accompagné. Consultante en prévention des risques psychosociaux et management de la qualité de vie au travail, Anne-Véronique Herter vous guide avant, pendant et après le changement pour que vous puissiez le vivre de la meilleure façon possible. Sans masquer les impacts qu'il peut avoir sur votre entourage professionnel comme personnel, elle vous donne toutes les clefs pour une adaptation réussie. Un petit guide à destination de tous ceux qui veulent être acteurs de leur évolution professionnelle !

« La vie est une eau que les jeunes gens laissent couler sans le savoir ». Et pourtant, c'est bien la vie qui noie Prudence. Celle-là même si pure et si précieuse qui se joue d'elle, la berce, la balance, l'ébranle et la bouleverse. Prudence Rock est la seconde fille d'une famille bourgeoise, mais elle ne se reconnait pas dans les codes de cette vie trop rangée, dans ses secrets, ses mensonges, et tous ses faux semblants. Prudence se cache alors dans la complicité qu'elle partage avec sa soeur, dans la musique qui rythme ses jours, dans sa fascination pour Antigone et son espoir d'être un jour, vraiment aimée. Après Zou ! et Le Cri du corps, harcèlement moral au travail, mécanismes causes et conséquences", tous deux publiés aux éditions Michalon, Anne-Véronique Herter signe ici un roman à la fois surprenant, tendre, noir, plein d'espoir et de désillusion, qui parle des blessures intimes, de la relation au corps, à l'âme et aux autres. Des sourires forcés et de l'Amour, le vrai.

Le Cri du corps est le récit intime et violent d'un combat aux limites de la mort ; triptyque sensible et lucide dans lequel une jeune femme victime de harcèlement moral au sein de son entreprise se raconte. Une tragédie en trois actes - la chute, l'hospitalisation, la renaissance - sur l'inexorable mécanique d'une société qui a fait de l'humain un instrument de profit et un outil de promotion sociale. Pourquoi subit-on un harcèlement dans le cadre professionnel ? Appartient-on inévitablement à l'une des catégories victime/bourreau/sauveur ? Et, surtout, comment se relever ? « Le harcèlement est une descente en enfer, qui mène à la dépression et parfois au suicide. C'est un virus qui peut contaminer la famille entière. » Accompagnée de Cyril Bériac, aidant, d'Isabelle Courdier, psychologue du travail, d'Olivier Hoeffel, consultant en qualité de vie au travail et gestion des risques psychosociaux, de Me Clément Raingeard et Me Marine Fréçon-Karout, avocats, et d'Anne-Catherine Sabas, psychanalyste et formatrice, Anne-Véronique Herter signe un document essentiel sur un mal tentaculaire devenu une réalité économique et sociale.

Découvrez Zou !, un premier roman poignant où Chance doit quitter la maison familiale et affronter les fantômes du passé. Une ode à la liberté et à la reconstruction, entre nostalgie et espoir, pour tous ceux qui cherchent à tourner la page.