Vie pro, vie perso : quelles limites au pouvoir de l´employeur ?

Name: Vie pro, vie perso : quelles limites au pouvoir de l´employeur ?
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Frédéric GRÉGOIRE
ISBN: 9791039714112

Frédéric GRÉGOIRE

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Où s’arrête le pouvoir de l’employeur et où commence la vie privée du salarié ? Vie pro, vie perso décrypte avec précision les droits et les limites de chacun, du recrutement à la rupture du contrat.

Quel pouvoir a l'employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s'immiscer dans leur vie personnelle ?
Si le contrôle de l'état d'avancement d'un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance peut-il aller jusqu'à imposer une tenue de travail ou contrôler l'état d'imprégnation alcoolique lors de la prise de poste ?
Lorsqu'il quitte l'entreprise, le salarié peut-il considérer qu'il bascule dans une sphère totalement privée qui le ferait bénéficier d'une sorte de totem d'immunité pour tous les actes qu'il commet, même s'ils sont préjudiciables à l'entreprise ?
Et comment les informations personnelles reçues par l'employeur sont-elles traitées et combien de temps peuvent-elles être conservées ?
Cet ouvrage actualisé a pour objectif de présenter de manière concrète comment s'articulent la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés. Employeurs, RH et managers, cet ouvrage vous permettra de connaître les limites de votre pouvoir de contrôle, à tous les stades de la relation de travail.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse claire et actualisée des limites légales du pouvoir de contrôle de l’employeur sur ses salariés. Il permet de comprendre ce que l’employeur peut ou ne peut pas faire, notamment en matière de surveillance, de respect de la vie privée et de traitement des données personnelles. Idéal pour éviter les conflits et sécuriser les pratiques managériales.

L’ouvrage aborde des sujets variés : le respect de la vie privée lors du recrutement, les limites du pouvoir de contrôle (fouille des affaires, contrôle de l’imprégnation alcoolique, tenue vestimentaire), la géolocalisation, le droit à la déconnexion, et la protection des données personnelles. Il traite aussi des cas de discrimination et des droits du salarié en dehors du temps de travail.

Ce guide s’adresse principalement aux employeurs, responsables RH, managers, ainsi qu’aux salariés souhaitant connaître leurs droits. Il est aussi utile aux étudiants en droit social ou en gestion des ressources humaines, et à toute personne intéressée par les enjeux de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des cas concrets : « Puis-je imposer une tenue vestimentaire à mes salariés ? », « Quels sont les risques juridiques liés à la vidéosurveillance ? », « Comment gérer le droit à la déconnexion ? », ou encore « Quelles sont les sanctions en cas de discrimination ? ».

person_edit À propos de l'auteur

Frédéric GRÉGOIRE est juriste en droit social, directeur-adjoint auprès du ministère du Travail après avoir exercé comme inspecteur du travail. Il est également formateur pour le ministère du Travail et enseignant en droit des données personnelles au CNAM et à l’université de Poitiers. Spécialiste des questions liées à l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, il publie régulièrement des ouvrages de référence à destination des professionnels RH et des managers.

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