Les Métamorphoses de la société salariale

Name: Les Métamorphoses de la société salariale
Price: 7.49 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782702175064

Anton Brender, Michel Aglietta

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Et si la crise du travail n’était pas une fatalité, mais le symptôme d’une société en pleine mutation ?

Depuis plus de dix ans, on a usé et abusé du terme crise pour désigner, sans précaution, les manifestations mal définies, et souvent contradictoires, des dérèglements économiques actuels. C'est le contrepied de cette démarche qu'ont choisi d'adopter Michel Aglietta et Anton Brender, lorsqu'au terme d'une analyse historique rigoureuse et approfondie, ils se trouvent conduits à préciser les caractéristiques propres de la crise de la société salariale. Après avoir identifié le rôle et la hiérarchie des principaux acteurs sociaux [...] et dégagé la dynamique des pratiques de normalisation [...], ils diagnostiquent une crise de développement. [...] Cette mutation inéluctable de la société salariale engendre-t-elle, nécessairement, des contradictions irréductibles entraînant, à plus ou moins longue échéance, la régression sociale ? Tel n'est pas l'avis des auteurs qui démontrent, au contraire, que, si l'évolution du progrès technique constitue une tendance lourde à laquelle il serait vain de s'opposer, elle laisse cependant une marge de manoeuvre aux responsables politiques dans l'aménagement des conditions concrètes d'assimilation sociale de cette nouvelle culture technique. C'est pourquoi, l'horizon leur apparaît aussi riche de promesses d'émancipations individuelles que de menaces sociales. Appliquant leur grille d'analyse aux particularités de notre pays, Aglietta et Brender dégagent, en conclusion, les grandes lignes d'une France en projet, qui impliquent un renouvellement du système d'éducation et de formation et passent par un infléchissement volontaire des relations industrielles dans la direction d'une valorisation du travail. Sans contenir de programme politique au sens étroit du terme, cet ouvrage rassemble un ensemble cohérent de réflexions en forme de propositions pour maîtriser, selon le voeu des auteurs, l'avenir de la société salariale.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse approfondie des mutations du monde du travail et de la crise de la société salariale, en s’appuyant sur une perspective historique et économique. Il permet de comprendre les causes structurelles de la précarité et de la flexibilité, tout en proposant des pistes pour repenser les politiques sociales et éducatives. C’est un ouvrage essentiel pour quiconque s’intéresse aux enjeux contemporains du travail et de la protection sociale.

L’ouvrage explore des thèmes majeurs tels que la crise de la société salariale, la précarité et le chômage, la flexibilité du travail, la régulation des revenus, la socialisation du revenu, et les transformations des relations industrielles. Il interroge aussi le rôle de l’État, des syndicats et des acteurs économiques dans la gestion de ces mutations.

Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en économie, sociologie et sciences politiques, ainsi qu’aux professionnels des ressources humaines, des relations sociales et de l’action publique. Il intéressera également toute personne soucieuse de comprendre les évolutions du monde du travail et leurs impacts sur la société.

Vous pourrez interroger le smartbook sur les causes historiques de la crise salariale, les conséquences de la flexibilité sur les travailleurs, les propositions des auteurs pour une France en projet, ou encore les liens entre progrès technique et protection sociale. Posez aussi des questions sur les concepts clés comme la socialisation du revenu ou la normalisation des pratiques économiques.

person_edit À propos de l'auteur

Donald Woodforde Clark est un auteur dont l’œuvre s’inscrit dans le champ de l’économie politique et des sciences sociales. Publié dans la collection Perspectives de l’économique aux éditions Calmann-Lévy, Les Métamorphoses de la société salariale s’inscrit dans une tradition d’analyse rigoureuse des mutations du travail et de la société. Ce livre, coécrit avec Michel Aglietta et Anton Brender, reste une référence pour comprendre les défis posés par la précarité et la transformation des rapports sociaux.

newsmode Revue de presse

Les auteurs, Michel Aglietta et Anton Brender, estiment que la crise que nous traversons est avant tout celle d’un système, celui de la « société salariale ». L’échange économique s’opère entre des marchandises de plus en plus nombreuses, où des commerçants (les « marchands ») assurent la circulation des flux et, par le jeu de l’offre et de la demande, une relative stabilité des prix.

Ce champ est vaste. Et les notions de différenciation, société salariale, souveraineté, ambivalence, normalisation, sur lesquelles repose ce livre, ne font pas partie des catégories habituelles des économistes.

Aujourd’hui, la société salariale se fissure à l’épreuve du chômage et des formes de précarité dans le travail développées au nom de la flexibilité et de la concurrence.

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