Le grand livre du droit du travail de Michel Miné propose une lecture vivante et intelligible du droit du travail, en le replaçant dans son contexte : celui d’un compromis social en constante redéfinition. Son approche met en lumière la dimension émancipatrice du droit du travail, conçu non pas comme une contrainte, mais comme une protection des libertés individuelles et collectives dans le monde du travail.
Le grand livre du droit du travail
Le droit du travail décrypté par l’un de ses plus grands experts : Le grand livre du droit du travail de Michel Miné offre une analyse claire et actualisée des règles, jurisprudences et enjeux contemporains.
Une référence depuis plus de 40 ans.
Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail.
Actualisé, pour saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail.
Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis.
Documenté, avec les principaux articles du Code du travail et des extraits des décisions essentielles de jurisprudence.
L'ouvrage permet de comprendre le droit du travail applicable aujourd'hui, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, et d'appréhender les débats actuels : dialogue social, formes d'emploi et transformations du travail, risques psychosociaux, temps de travail, entre autres.
En s'appuyant sur les différentes sources du droit du travail (conventions internationales, directives européennes, lois, accords collectifs, contrats, jurisprudence) et sur ses institutions (inspection du travail, Conseil de prud'hommes), l'ouvrage souligne les nouveautés et traite :
des libertés et droits de la personne (liberté d'expression, égalité de traitement et discrimination, protection de la vie privée, lanceur d'alerte...) ;
de l'emploi (informations obligatoires sur le contrat, contrats à durée déterminée et contrats d'intérim, temps partiel, reclassement en cas d'inaptitude ou de licenciement économique, activité partielle de longue durée, rupture conventionnelle individuelle et collective, accord de performance collective, présomption de démission, droit disciplinaire...) ;
du travail (obligation légale de sécurité de l'employeur, prévention primaire des risques professionnels, charge de travail, télétravail, harcèlement moral, droit de retrait, médecine du travail, forfaits en jours, congés payés en cas d'arrêt maladie, salaires minima conventionnels, égalité de rémunération...) ;
des relations professionnelles (représentativité syndicale, négociations collectives, contenus et articulations des conventions et accords collectifs, élections professionnelles, consultations du CSÉ, droits d'alerte, expertises, action syndicale judiciaire, action de groupe, grèves et réquisitions...).
Lire plus
Lire moins
Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail.
Actualisé, pour saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail.
Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis.
Documenté, avec les principaux articles du Code du travail et des extraits des décisions essentielles de jurisprudence.
L'ouvrage permet de comprendre le droit du travail applicable aujourd'hui, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, et d'appréhender les débats actuels : dialogue social, formes d'emploi et transformations du travail, risques psychosociaux, temps de travail, entre autres.
En s'appuyant sur les différentes sources du droit du travail (conventions internationales, directives européennes, lois, accords collectifs, contrats, jurisprudence) et sur ses institutions (inspection du travail, Conseil de prud'hommes), l'ouvrage souligne les nouveautés et traite :
des libertés et droits de la personne (liberté d'expression, égalité de traitement et discrimination, protection de la vie privée, lanceur d'alerte...) ;
de l'emploi (informations obligatoires sur le contrat, contrats à durée déterminée et contrats d'intérim, temps partiel, reclassement en cas d'inaptitude ou de licenciement économique, activité partielle de longue durée, rupture conventionnelle individuelle et collective, accord de performance collective, présomption de démission, droit disciplinaire...) ;
du travail (obligation légale de sécurité de l'employeur, prévention primaire des risques professionnels, charge de travail, télétravail, harcèlement moral, droit de retrait, médecine du travail, forfaits en jours, congés payés en cas d'arrêt maladie, salaires minima conventionnels, égalité de rémunération...) ;
des relations professionnelles (représentativité syndicale, négociations collectives, contenus et articulations des conventions et accords collectifs, élections professionnelles, consultations du CSÉ, droits d'alerte, expertises, action syndicale judiciaire, action de groupe, grèves et réquisitions...).
shield_question Foire aux questions
Le grand livre du droit du travail est une référence incontournable depuis plus de 40 ans, rédigée par Michel Miné, expert reconnu et professeur au Cnam. Cet ouvrage rend accessible la complexité du droit du travail, en intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. Il permet de comprendre les règles applicables aujourd’hui et d’appréhender les débats actuels, comme le dialogue social ou les risques psychosociaux.
L’ouvrage couvre l’ensemble des aspects du droit du travail : libertés et droits de la personne au travail (égalité, discrimination, vie privée), emploi (contrats, rupture conventionnelle, licenciement), temps de travail (télétravail, forfaits-jours), santé et sécurité, relations professionnelles (négociations collectives, grèves), et bien plus. Il s’appuie sur les sources du droit (lois, accords, jurisprudence) et les institutions clés (inspection du travail, prud’hommes).
Ce livre s’adresse aux professionnels des ressources humaines, avocats, syndicalistes, étudiants en droit ou en gestion, ainsi qu’à tout salarié ou employeur souhaitant maîtriser les règles du droit du travail. Son approche pédagogique et documentée en fait un outil adapté aussi bien aux experts qu’aux non-spécialistes.
Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Quels sont mes droits en cas de licenciement économique ? », « Comment calculer les congés payés en cas d’arrêt maladie ? », « Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de télétravail ? », ou encore « Comment contester une discrimination au travail ? ».
newsmode Revue de presse
tag Mots-clés
droit du travail
code du travail
jurisprudence
contrat de travail
rupture conventionnelle
licenciement économique
télétravail
santé au travail
risques psychosociaux
égalité professionnelle
discrimination
dialogue social
négociation collective
comité social et économique
inspection du travail
conseil de prud'hommes
droit social
droit européen
michel miné
eyrolles
smartbook
ebook droit
droit des salariés
droit des employeurs
droit du travail 2026
droit du travail pratique
droit du travail actualisé
droit du travail pédagogique
Comment lire ce smartbook ?
Sur les applis MySmartBook
(avec discussion)
(avec discussion)
Sur mon ordinateur
(sans discussion)
(sans discussion)
Avis des lecteurs
Connexion
Soyez le premier à donner votre avis !
