La psychanalyse expliquée aux managers

Name: La psychanalyse expliquée aux managers
Price: 10.99 EUR
Availability: InStock
Author: Roland Brunner
ISBN: 9782212151718

Roland Brunner

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Manager n’est pas psychanalyste, mais comprendre les structures psychiques change tout. Ce guide pratique décrypte les 5 profils (hystérique, obsessionnel, narcissique, pervers, psychotique) pour mieux gérer les équipes et les conflits en entreprise.

Non, le manager n'est pas un psy. Mais il a tout intérêt à savoir exercer son "sens clinique" : pour mieux comprendre les comportements de ses collaborateurs, mieux gérer les problèmes de communication, les conflits de personnes, les cas de harcèlement moral et sexuel...

Exercer son sens clinique, c'est repérer les personnalités derrière les styles de management. C'est pouvoir distinguer le manager hystérique, de l'obsessionnel, du narcissique, du pervers ou du psychotique. En effet, pour les psychanalystes, chacun pense et agit dans la logique propre à l'une de ces structures psychiques.

A travers une galerie de portraits, l'auteur nous révèle le fonctionnement des 5 structures psychiques de base de la psychanalyse. Managers, DRH, consultants, coachs, psychologues et médecins du travail y trouveront de quoi enrichir leur vision de l'entreprise et du management.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre aux managers des clés pour décoder les comportements et les personnalités en entreprise. En identifiant les 5 structures psychiques de base (hystérique, obsessionnelle, narcissique, perverse, psychotique), il permet d’adapter sa communication, de désamorcer les conflits et d’améliorer la cohésion d’équipe. Un atout pour tout professionnel souhaitant manager avec plus de finesse et d’efficacité.

L’ouvrage explore les liens entre psychanalyse et management, en détaillant comment chaque structure psychique influence les styles de leadership. Il aborde la gestion des conflits, le harcèlement moral, les dynamiques de groupe et propose une galerie de portraits pour illustrer ces mécanismes. L’objectif : développer un sens clinique utile au quotidien.

Destiné en priorité aux managers, DRH, consultants et coachs, ce livre intéresse aussi les psychologues et médecins du travail. Il s’adresse à toute personne en responsabilité d’équipe, curieuse de comprendre les ressorts humains pour mieux piloter les relations professionnelles.

Grâce à la fonctionnalité de chat, interrogez directement le livre sur des cas concrets : « Comment gérer un collaborateur obsessionnel ? », « Quels signes révèlent une personnalité perverse en équipe ? », « Comment désamorcer un conflit lié à un management narcissique ? ». Le smartbook répond aussi à des demandes de synthèse ou d’exemples tirés de l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Roland Brunner est psychanalyste, coach et superviseur, spécialiste des liens entre psychanalyse et monde de l’entreprise. Il est membre fondateur de la Société française de coaching (SFCOACH) et de l’Institut psychanalyse et management (IPM), où il promeut une approche clinique du leadership. Enseignant en psychopathologie à l’Université Paris 8, HEC, et dans plusieurs grandes écoles, il a publié plusieurs ouvrages sur la psychanalyse appliquée au management, dont Psychanalyse des passions dans l’entreprise.

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