Guide des risques psychosociaux en entreprise
Face à l’augmentation des burnout, de l’absentéisme et des tensions en entreprise, ce guide pratique offre des clés concrètes pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd'hui une réalité, quel que soit le secteur d'activité.
Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.
Quel rôle jouent les manage rs, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?
Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS.
Dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail... ce guide constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
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Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.
Quel rôle jouent les manage rs, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?
Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS.
Dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail... ce guide constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
shield_question Foire aux questions
Ce livre est un outil opérationnel pour comprendre et agir face aux risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Il propose des fiches pratiques, des indicateurs clés et des leviers d’action adaptés à tous les secteurs. L’auteure, Caroline Moyat-Ayçoberry, juriste spécialisée en droit social et qualité de vie au travail, y intègre les dernières évolutions réglementaires et une approche à la fois juridique et humaine.
L’ouvrage aborde les causes et symptômes des RPS (stress, burnout, turnover, tensions internes), les obligations légales de l’employeur et des managers, ainsi que les outils de prévention et d’évaluation. Il inclut aussi des retours d’expérience et des fiches pratiques pour une mise en œuvre concrète en entreprise.
Ce guide est destiné aux dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel et services de santé au travail. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail, quel que soit le secteur d’activité.
Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Quels sont les indicateurs clés pour détecter un risque psychosocial ? », « Quelles sont les obligations légales en cas de burnout ? », « Comment impliquer les managers dans la prévention des RPS ? », ou encore « Quels outils utiliser pour évaluer le climat social ? ».
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