Cinq clés pour développer sa créativité organisationnelle

Name: Cinq clés pour développer sa créativité organisationnelle
Price: 22.99 EUR
Availability: InStock
Author: Cécile Fonrouge
ISBN: 9782760562851

Cécile Fonrouge

Brigitte Lepage (préface)

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Et si la clé de l'innovation résidait dans votre capacité à repenser l'organisation ? Cinq clés pour développer sa créativité organisationnelle offre une méthode concrète pour transformer vos projets et dynamiser vos équipes.

Comment insuffler un véritable vent créatif dans vos projets lorsque tout semble avoir déjà été pensé ?
À travers cinq clés essentielles, ce livre vous aide à (re)donner de la créativité à votre organisation en explorant les processus psychologiques et organisationnels qui la rendent efficace. L'ouvrage distingue la créativité de concepts voisins, comme l'invention et l'innovation, en mettant l'accent sur l'importance du contexte et des objectifs.
Ce manuel repose sur l'idée que la créativité commence par les individus. Il vous invite à réfléchir à l'existence de « personnalités créatives » et propose des exercices pour stimuler cette habileté. En explorant les techniques collectives et en intégrant les potentiels de l'intelligence artificielle, vous apprendrez à organiser l'espace, le temps et les méthodes d'évaluation pour maximiser la portée de vos activités.
Une lecture incontournable pour toute organisation - entreprise, association ou coopérative - cherchant à valoriser la créativité et l'innovation.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre propose une approche pratique et innovante pour stimuler la créativité au sein des organisations, en s'appuyant sur des processus psychologiques et organisationnels éprouvés. Il vous aide à dépasser les blocages et à maximiser l'impact de vos activités grâce à des exercices concrets et des techniques collectives, tout en intégrant les potentiels de l'intelligence artificielle.

L'ouvrage explore la distinction entre créativité, invention et innovation, l'importance du contexte et des objectifs, ainsi que le rôle des individus dans la dynamique créative. Il aborde aussi l'organisation de l'espace, du temps et des méthodes d'évaluation pour favoriser l'émergence d'idées nouvelles et leur mise en œuvre efficace.

Ce livre s'adresse aux managers, entrepreneurs, responsables d'associations ou de coopératives, ainsi qu'à toute personne souhaitant valoriser la créativité et l'innovation dans son organisation. Il est particulièrement utile pour ceux qui cherchent à repenser leurs méthodes de travail et à stimuler l'engagement de leurs équipes.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés comme la définition de la créativité organisationnelle, des conseils pour organiser des ateliers créatifs, des exemples de techniques collectives, ou encore des stratégies pour intégrer l'intelligence artificielle dans vos processus d'innovation. Le chat intégré permet aussi de demander des exercices pratiques ou des clarifications sur les cinq clés proposées.

person_edit À propos de l'auteur

Cécile Fonrouge, titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion, est maître de conférences à l’Université d’Évry et responsable du DESS en création d’entreprises et ingénierie entrepreneuriale. Ses travaux portent sur l’entrepreneuriat, l’innovation et la créativité organisationnelle, avec une attention particulière pour les dynamiques collectives et les nouveaux modèles d’organisation. Elle a publié plusieurs articles et ouvrages sur ces thèmes, s’imposant comme une experte reconnue dans le domaine.

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