Les organisations façonnent notre monde... pour le meilleur et pour le pire. Mais comment pouvons-nous concevoir des organisations qui répondent aux défis sociétaux pour un monde plus durable  ? En décryptant leur monde complexe.   Quelles sont les forces qui mettent en mouvement ou paralysent les organisations ? Comment se construisent les dynamiques de pouvoir et les prises de décision  ? Quelle est leur structure et comment peuvent-elles évoluer  ?   À travers six chapitres, ce livre pose des mots et des images simples sur les mécanismes essentiels des organisations, en explorant leur structure, leur culture, les rapports de pouvoir en leur sein, leurs systèmes d'incitation, leurs processus décisionnels ou encore leur capacité d'innovation. Complété d'illustrations et de cas d'entreprises concrets, il est un véritable outil pour s'approprier les clés afin de concevoir, mettre en place et tester des conditions favorables à des environnements organisationnels soutenables.   Décrypter les dynamiques des organisations et ce qui relève de l'action individuelle ou collective permettra à chaque professionnel et dirigeant de bâtir un avenir plus équitable et durable.

Est devenu, en mars, le symbole de nos efforts pour protéger ceux en première ligne - puis le compagnon de nos sorties : le masque s'est imposé comme un dispositif essentiel du déconfinement. Cette place n'allait pourtant pas de soi. En 2008, j'avais étudié la préparation des entreprises françaises face au risque d'une pandémie grippale. Beaucoup questionnaient les achats massifs de masques. Loin de l'image d'arme absolue qui s'est construite dans nos esprits, cette solution n'avait alors rien d'évident. Comment a-t-elle pu s'imposer ?