Plus qu'un rappeur, Jul est un phénomène. En quelques années, il est devenu le symbole d'une ville, Marseille, et de toute une génération. Authentique, humble, ultra-productif, Jul est l'homme de tous les records dans le monde du rap. Au fil de ses nombreux albums, il a construit un univers unique. Ce dictionnaire, entre hommage et analyse, entend décrypter ce qui fonde le succès et la force d'un artiste hors norme.

Face aux bouleversements du monde professionnel, Mutations du travail et santé au travail décrypte les nouveaux défis managériaux et les risques pour la santé des salariés.

C'est un héritage important, parfois controversé, et partiellement relayé que laisse derrière lui l'américain David Graeber. L'anthropologue laisse aussi une contribution importante, mais qu'il n'a jamais revendiquée, au management. Dans ce texte, nous revenons tout d'abord sur sa proposition la plus connue qui est celle des « jobs à la con », pour en dégager les implications pour l'étude du travail et de la gestion des ressources humaines. Nous insistons de facto sur la question du sens du/au travail (Faes, 2011) et sur sa relation à la performance qui met parfois en lumière son « non-sens » (Gilbert et al., 2021). Nous discutons notamment comment l'auteur nous invite à penser le contenu du travail et son alignement avec les buts organisationnels.