Christophe Faurie
Christophe Faurie
Apprendre à conduire le changement, c'est apprendre à maîtriser les mécanismes qui permettent au groupe de se transformer en évitant les limites de l'homme. Ces mécanismes, essentiellement invisibles, ont un intérêt particulier : ils sont "à effet de levier". Les déclencher demande certes du talent et de l'expérience, mais quasiment aucun moyen ! A partir d'analyses de cas réels, ce livre montre comment celui qui veut faire bouger une organisation peut construire son apprentissage de "leader du changement".
Il y a ceux qui parlent tout bas Il y a ceux qui ne paradent pas Il y a ceux qui voudraient dire Il y a ceux qui vont lire Fabien Malcourant se livre noir sur blanc Les mots s'entrechoquent pour laisser entrevoir ce qui anime ses textes...