Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics

Name: Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics
Price: 19.50 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782336270500

Caitlin Crews, Denis Hanot, Claude Mouton

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Découvrez comment défendre vos droits face au harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, dans les secteurs privé et public.

Le harcèlement moral au travail concerne 10% des salariés des secteurs privés et publics, le harcèlement sexuel 2%. Désormais considéré comme délit pénal, le harcèlement est sanctionné par un an de prison et 15000 euros d'amende. Il peut détruire carrière et droits de la personne si le salarié ne connaît pas ses droits, les moyens de se défendre. Cette étude présente les sanctions pénales directes et indirectes, utilisables à l'encontre des auteurs de harcèlement au travail.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une analyse juridique et pratique des moyens de défense contre le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel. Il permet de comprendre les sanctions pénales applicables (jusqu’à un an de prison et 15 000 euros d’amende) et les recours directs et indirects pour protéger sa carrière et ses droits. L’auteur, Denis Hanot, s’appuie sur des cas concrets et la jurisprudence pour rendre accessible un sujet complexe.

L’ouvrage aborde les sanctions pénales directes et indirectes contre les auteurs de harcèlement, les moyens de défense pour les salariés, et les procédures juridiques applicables dans les secteurs privé et public. Il traite aussi des conséquences du harcèlement sur la carrière et les droits des victimes, ainsi que des stratégies pour faire valoir ses droits face à l’employeur ou à l’administration.

Ce livre s’adresse aux salariés de tous secteurs (privé et public), aux représentants du personnel, aux avocats, et aux employeurs souhaitant prévenir ou gérer des situations de harcèlement. Il est aussi utile aux étudiants en droit ou en ressources humaines, ainsi qu’à toute personne intéressée par les enjeux juridiques et sociaux du monde du travail.

Vous pourrez interroger ce smartbook sur les sanctions pénales applicables au harcèlement, les démarches à suivre pour porter plainte, les différences entre harcèlement moral et sexuel, ou encore les recours possibles en cas de licenciement abusif. Vous pourrez aussi demander des exemples de jurisprudence, des conseils pratiques pour se défendre, ou des clarifications sur les droits des victimes.

person_edit À propos de l'auteur

Denis Hanot est un auteur et chercheur spécialisé dans les questions de droit social et de sociologie du travail. Titulaire d’une thèse de doctorat en sociologie de l’Université Paris X (mention très honorable), il a également étudié le droit et publié plusieurs ouvrages sur les droits des salariés, la démocratie dans les entreprises, et les mécanismes de harcèlement au travail. Son approche allie rigueur juridique et analyse sociologique, ce qui rend ses travaux accessibles tant aux professionnels qu’au grand public. Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics s’inscrit dans une démarche de prévention sociale et de défense des droits des travailleurs.

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