L'alibi
1945-1964, vingt ans de luttes sociales et de secrets d’usine révélés par un prêtre-ouvrier. L’alibi offre une plongée rare dans les coulisses de la sidérurgie française, où patrons, cadres et ouvriers s’affrontent au quotidien.
Livre hors série d'un auteur hors série : voici, par un prêtre entré au travail en 1949 dans une des usines du plus gros centre sidérurgique, au coeur de la France, et qui a parcouru lui-même tous les échelons des responsabilités syndicales, l'analyse, sur vingt ans (1945-1964), des procès-verbaux réguliers du Comité central d'Entreprise qui réunissait les délégués du personnel et ceux des maîtres de forges. Cette étude, unique en son genre, ne gagne que plus de force à conserver - jusqu'à l'anonymat transparent des lieux et des personnes - son aspect scientifique ; cette thèse nous fait vivre - cadres, patrons et ouvriers - la vie réelle d'une entreprise dans le secret de laquelle il est si rare de pénétrer. Qu'il s'agisse des problèmes du personnel : sa promotion, sa formation, ses revendications, ses licenciements ; qu'il s'agisse des réactions de ce baromètre de l'industrie française aux vicissitudes de l'économie depuis la guerre, de la stratégie patronale et syndicale, de la pratique quotidienne des antagonismes de classes ou des tentatives de paternalisme ou de « participation » ; qu'il s'agisse enfin de l'adaptation technologique ou du style de la discussion, ces cinquante-sept fascicules de procès-verbaux disent tout, concrètement, à qui sait les lire. Derrière l'apparente froideur des dialogues feutrés et des bilans chiffrés, le lecteur même non averti ne pourra qu'être frappé par le caractère implacable des rapports de force, la violence inouïe des enjeux, le traumatisme des licenciements collectifs que souligne tel rapport médical, l'archaïsme idéologique des professions de foi et cette atmosphère à la Zola que révèle, au lecteur encore étonné des grèves sauvages de 1968, cette plongée dans le monde du travail.
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L’alibi est un document exceptionnel, écrit par un prêtre devenu ouvrier en 1949, qui a vécu de l’intérieur les tensions sociales d’une grande usine sidérurgique. Ce livre offre une analyse unique des procès-verbaux du Comité central d’Entreprise sur vingt ans (1945-1964), révélant les stratégies patronales, les revendications ouvrières et les licenciements collectifs qui ont marqué l’après-guerre. C’est une plongée dans l’histoire sociale de la France, aussi instructive que captivante.
Ce livre explore plusieurs thèmes majeurs : les rapports de force entre patrons et ouvriers, la formation et la promotion du personnel, les licenciements massifs et leurs conséquences humaines, ainsi que les tentatives de paternalisme industriel et de participation ouvrière. Il aborde aussi l’adaptation technologique des usines et les antagonismes de classe, le tout dans un contexte économique et social tendu.
L’alibi s’adresse aux passionnés d’histoire sociale, aux étudiants en sociologie ou en économie, ainsi qu’à tous ceux qui s’intéressent aux luttes syndicales et à la vie des entreprises. Les lecteurs curieux de découvrir le quotidien des ouvriers et des cadres dans la France de l’après-guerre y trouveront aussi une source précieuse.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des points précis : les stratégies patronales face aux grèves, les témoignages médicaux sur les licenciements, les discussions du Comité central d’Entreprise, ou encore les évolutions technologiques de l’époque. Vous pourrez aussi demander des éclaircissements sur les conflits de classe ou les tentatives de participation ouvrière décrites dans l’ouvrage.
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