Noémie Guerrin ouvre la voie vers des organisations plus résilientes et humaines. Son ouvrage n’est pas un énième livre de développement personnel, mais un cri d’alarme et un manuel d’action, fondé sur des faits et des études récentes. Une lecture indispensable pour les dirigeants qui veulent protéger leur capital humain et financier.
Prenez soin de votre santé mentale au travail... et de celle des autres
Et si la santé mentale au travail devenait une priorité collective ? *Prenez soin de votre santé mentale au travail...
Démystifier les préjugés associés à la santé mentale, prévenir les situations de crise avant qu'elles ne surviennent et cultiver un équilibre psychique pour être en phase avec soi-même : voici les missions que s'est donnée Noémie Guerrin, experte en santé mentale au travail.
Dans ce livre, l'autrice partage une série de témoignages d'experts (psychologues, dirigeants, RH...) pour mettre en lumière les multiples facettes des défis psychosociaux et offre également :
o des pratiques éprouvées pour améliorer la prévention et la prise en charge de la santé mentale au travail ;
o des méthodes concrètes pour accompagner les personnes en situation de mal-être (collègues et collaborateurs) ;
o des ressources utiles pour créer un environnement de travail respectueux favorisant la santé mentale de tous.
Elle appelle à une prise de conscience collective et à l'action, encourageant chaque entreprise, chaque dirigeant et chaque salarié à s'engager activement dans cette démarche.
En parcourant ces pages, vous êtes invités à considérer ce livre comme un guide pratique, mais aussi comme une invitation à rejoindre un mouvement plus vaste visant à placer la santé mentale au coeur des priorités du monde professionnel contemporain.
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Dans ce livre, l'autrice partage une série de témoignages d'experts (psychologues, dirigeants, RH...) pour mettre en lumière les multiples facettes des défis psychosociaux et offre également :
o des pratiques éprouvées pour améliorer la prévention et la prise en charge de la santé mentale au travail ;
o des méthodes concrètes pour accompagner les personnes en situation de mal-être (collègues et collaborateurs) ;
o des ressources utiles pour créer un environnement de travail respectueux favorisant la santé mentale de tous.
Elle appelle à une prise de conscience collective et à l'action, encourageant chaque entreprise, chaque dirigeant et chaque salarié à s'engager activement dans cette démarche.
En parcourant ces pages, vous êtes invités à considérer ce livre comme un guide pratique, mais aussi comme une invitation à rejoindre un mouvement plus vaste visant à placer la santé mentale au coeur des priorités du monde professionnel contemporain.
shield_question Foire aux questions
Ce livre est bien plus qu’un guide : c’est un manuel d’action fondé sur des témoignages d’experts et des études récentes. Il propose des méthodes éprouvées pour prévenir les risques psychosociaux, accompagner les personnes en mal-être et créer un environnement de travail respectueux. Son approche systémique et pragmatique en fait un outil essentiel pour toute organisation soucieuse de son capital humain.
L’autrice aborde la déconstruction des préjugés sur la santé mentale, la reconnaissance des troubles courants (burn-out, anxiété, dépression), et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Elle insiste aussi sur le rôle clé des managers et des dirigeants dans la promotion du bien-être, avec des outils pour améliorer la communication et la sécurité psychologique.
Ce livre s’adresse aux managers, dirigeants, responsables RH, mais aussi à tout salarié souhaitant mieux comprendre et agir sur sa santé mentale et celle de ses collègues. Il est particulièrement utile pour les entreprises engagées dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.
Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des cas pratiques (ex : « Comment gérer un collaborateur en burn-out ? »), des concepts clés (« Qu’est-ce que la sécurité psychologique ? »), ou des ressources (« Quels outils pour évaluer le bien-être en équipe ? »). Le smartbook permet aussi d’approfondir les témoignages d’experts et les études citées.
newsmode Revue de presse
Ce livre est une boussole pour aider les leaders à prendre le courage à deux mains et transformer leur entreprise en lieu de performance humaine. Noémie Guerrin y démontre pourquoi une entreprise en bonne santé repose sur des humains en bonne santé, et propose des clés concrètes pour intégrer cette logique à tous les niveaux.
tag Mots-clés
santé mentale au travail
prévention des risques psychosociaux
burn-out
bien-être en entreprise
management bienveillant
sécurité psychologique
équilibre vie pro-vie perso
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