La France face à l'Europe sociale : regards sur une constitution sans nom
L’Europe sociale impose un nouveau contrat : salaires, intéressement, syndicats, rien ne sera plus comme avant.
L'Europe s'est dotée d'une véritable Constitution économique et sociale, avec le pacte de stabilité, qui définit un nouveau cadre aux négociations salariales, à l'insertion des jeunes. Des syndicats allemands appellent à la fusion de syndicats européens. Et des confédérations européennes mettent en place des banques centrales de l'information syndicale et sociale. Les entreprises françaises vont devoir apprendre, et vite, à valoriser les représentants de leur personnel. Les salariés français vont entrer dans un nouveau monde, où le salaire n'est qu'un élément de la rémunération, où l'intéressement et la participation explosent. Et les intermédiaires sociaux français vont devoir apprendre vite à jouer sur la scène sociale européenne, à s'unir, pour devenir plus légitimes et plus crédibles. Hervé Juvin alerte les syndicats, les entreprises et les salariés français sur la faiblesse de l'intermédiation sociale française. Et il ouvre les portes à une refondation du contrat social en Europe, condition de la croissance et du progrès social. La France face à l'Europe sociale répond à une volonté et à une inquiétude : faire du progrès social un atout majeur dans la croissance de l'Europe.
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Ce livre éclaire les mutations profondes du modèle social européen, souvent méconnues du grand public. Hervé Juvin y révèle comment l’Europe s’est dotée d’une constitution économique et sociale implicite, redéfinissant les règles du jeu pour les entreprises, les salariés et les syndicats. Une lecture essentielle pour comprendre les enjeux de demain et anticiper les changements qui impacteront directement le monde du travail et la protection sociale en France.
L’ouvrage explore la refondation du contrat social européen, l’évolution des négociations salariales, le rôle des syndicats à l’échelle continentale, et l’émergence de nouveaux modes de rémunération (intéressement, participation). Il interroge aussi la légitimité des intermédiaires sociaux français face à leurs homologues européens, et propose des pistes pour une croissance fondée sur le progrès social.
Ce livre s’adresse aux dirigeants d’entreprise, responsables RH, syndicalistes, étudiants en économie ou en sciences sociales, ainsi qu’à tout citoyen soucieux de comprendre les transformations du marché du travail et de la protection sociale en Europe. Son approche accessible en fait aussi un outil précieux pour les acteurs politiques et les observateurs de la construction européenne.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des points précis comme : « Quels sont les impacts concrets du pacte de stabilité sur les négociations salariales en France ? », « Comment les syndicats européens collaborent-ils entre eux ? », « Quels sont les exemples d’intéressement et de participation réussis en Europe ? », ou encore « Quelles stratégies la France pourrait-elle adopter pour renforcer son intermédiation sociale ? ».
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