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Jacques Rigaudiat

Jacques Rigaudiat

4 livres
ebook cover of Ordre néolibéral et haine de la démocratie, by Jacques Rigaudiat
PUF | 25 March 2026

Décryptage implacable : comment le néolibéralisme, né dans les années 1920, a méthodiquement sapé la démocratie et remodelé notre société.

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ebook cover of Quoi qu'il en coûte, by Pierre Khalfa, Jacques Rigaudiat, Jean-Marie Harribey
Éditions Textuel | 4 January 2022

Alors que la dette va focaliser les antagonismes politiques lors de la campagne présidentielle, cet ouvrage didactique analyse les enjeux de la dette publique et en décortique les mécanismes.Trois grandes voix s'allient pour analyser le visage du néolibéralisme en temps de covid : un ancien porte-parole de Solidaires, un ancien co-président d'Attac et un ancien maître à la cour des comptes.

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ebook cover of Le Marché du travail : structure et fonctionnement, by Jacques Rigaudiat, Yves Barou
Hatier (réédition numérique FeniXX) | 10 September 2015

Le chômage, fléau persistant et mondial, reste l’un des défis majeurs du XXIe siècle. Le Marché du travail : structure et fonctionnement décrypte ses mécanismes et propose des pistes concrètes pour repenser les politiques d’emploi.

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ebook cover of Réduire le temps de travail, by Jacques Rigaudiat
Syros (réédition numérique FeniXX) | 4 April 2019

Une utopie, la réduction du temps de travail ? Pourtant, il y a cent ans, il était courant de travailler quatre-vingts heures par semaine... S'appuyant sur une analyse historique aussi bien que sur les modèles prévisionnels de l'INSEE et de l'OFCE, Jacques Rigaudiat montre que la réduction du temps de travail est une variable essentielle à la régulation des rapports réciproques entre l'économie et le marché du travail Pourquoi alors l'ordonnance de 1982 sur les trente-neuf heures a-t-elle été un échec ? Et pourquoi la durée collective du temps de travail reste-t-elle bloquée depuis, alors que l'on assiste à un développement rapide du travail à temps partiel subi ? Ce n'est qu'en mobilisant simultanément tous les moyens dont on dispose - réglementations, incitations financières et négociations - qu'il sera possible d'enclencher un processus durable. S'il revient à l'État d'affirmer une volonté politique et d'impulser une dynamique, le problème de la compensation salariale ne peut être abordée de façon dirigiste et centralisée. Le jeu en vaut la chandelle : passer à trente-sept heures, voire trente-cinq heures hebdomadaires, permettrait d'ici cinq ans de créer de 1,5 à 3,3 millions d'emplois supplémentaires.

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