Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire quand chacun se sent responsable de l'équipe et partage les résultats. Pour développer l'esprit de coopération, l'auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles. L'avantage du jeu est de permettre aux participants d'apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs ! Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d'entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...). Développer l'esprit d'équipe grâce à des jeux coopératifs Tout ce qu'il faut savoir pour préparer un stage Des fiches précises pour organiser chaque exercice Un tableau récapitulatif pour choisir quel jeu organiser en fonction de l'objectif recherché et des contraintes du stage : nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.

Et si la clé d’une mémoire infaillible résidait dans vos cinq sens ? Ce guide pratique et innovant vous révèle comment exploiter votre perception sensorielle pour mémoriser plus et mieux, au quotidien comme dans vos apprentissages.

La démarche de Milton H. Erickson est à l'origine - ou tout au moins fait partie - des approches dites "des nouvelles thérapies", que l'on appelle les thérapies stratégiques. Mais l'héritage est plus large encore car, bien plus que des apports théoriques, Milton H. Erickson a mis en évidence l'art et la qualité de la relation thérapeutique qui, jusqu'alors, était reléguée au second plan dans les thérapies analytiques.