Recrutement, gestion des compétences, mobilité interne... l'intelligence artificielle révolutionne les pratiques RH. Déjà adoptée par plus de 80 % des entreprises (McKinsey, 2025), elle permet de réduire les coûts, gagner du temps et limiter les biais dans la sélection des candidats. Mais intégrer l'IA, c'est aussi repenser ses méthodes et intégrer des enjeux clés d'éthique et de transparence. Face à ces défis, 87 % des DRH (Deloitte) font de l'adaptation des compétences une priorité. Ce guide pratique vous aide à tirer pleinement parti de l'IA pour : o Identifier rapidement les compétences clés o Anticiper les besoins futurs o Optimiser la GPEC et les recrutements o Détecter et valoriser les talents Passez à l'action dès aujourd'hui et faites de l'IA votre meilleur allié pour des RH plus stratégiques, performantes et innovantes.

Londres, 1891. Le XXe siècle approchait. Il était attendu avec impatience et espéré comme un tournant favorable. Pour l'heure, le surpeuplement des quartiers les plus modestes posait de sérieux problèmes de cohabitation. Le manque de travail amenait son lot de vols, d'émeutes et d'agressions. Le tout, saupoudré de prostitution. La population était également plongée dans l'effroi depuis quelques années à cause des meurtres sur lesquels planait le nom de Jack l'Éventreur. Le désordre ambiant était propice aux dessous-de-table et autres arrangements. L'écart entre riches et pauvres s'accentuait. Un gouvernement dépassé, des tribunaux submergés et une police corrompue finissaient de planter ce sombre décor. Dans les quartiers huppés, la vie était différente. La haute bourgeoisie aimait se retrouver lors de petites fêtes et autres cocktails mondains. C'est dans ce contexte particulier que « le Cercle des Millionnaires » venait d'être créé. Ses membres organisaient des soirées privées pour lesquelles ils recherchaient, à chaque fois, de nouveaux participants. Comme aucune information ne filtrait de ces soirées, il était impossible de savoir ce qui s'y passait vraiment. C'est au tour de quatre personnalités influentes de la société londonienne d'être conviées à l'une d'elles. Un million de livres sont à gagner. Le montant individuel de participation n'est pas anodin, puisqu'il s'élève tout de même à cent mille livres. Rendez-vous est donné dans un manoir. Quelle peut bien être l'étrange condition pour remporter cette somme colossale ? Était-ce bien raisonnable pour elles d'être venues ? Et surtout, jusqu'où les poussera leur cupidité ?