Reset est l’un des meilleurs ouvrages de management que nous ayons lus ces derniers temps. Dan Heath y propose une stratégie simple et puissante pour sortir de l’immobilisme et agir efficacement, sans ressources supplémentaires.
Et si quelques ajustements suffisaient à transformer votre quotidien professionnel ? Reset de Dan Heath révèle comment identifier les points de levier — ces moments où un petit effort déclenche de grands changements.
« Reset est l'un des meilleurs ouvrages de management que nous ayons lus ces derniers temps. » - L'Express
Nous sommes tous écrasés par le poids de nos habitudes, trop occupés à gérer des urgences, des to-do-list ou des différends avec nos collègues pour avoir le temps et l'énergie de repenser nos organisations.
Et si nous pouvions aller de l'avant, progresser dans les domaines les plus importants, sans avoir besoin de ressources supplémentaires ? Dan Heath, éminent spécialiste du monde du travail, nous propose sa stratégie : identifier les « points de levier », ces endroits où un petit effort apportera de grands résultats.
Pour y arriver, vous apprendrez :
o pourquoi la motivation d'une équipe est souvent gaspillée, et comment éviter cette erreur ;
o comment mettre fin aux activités inutiles ;
o pourquoi l'inefficacité peut parfois accélérer les progrès.
Vous découvrirez grâce à des exemples de réorganisation édifiants et très concrets comment cette stratégie peut être appliquée partout : dans les lycées, les cabinets de conseil, les hôpitaux, les bibliothèques, et même au sein des familles et des couples...
Hier, vous tourniez en rond. Aujourd'hui, procédez au reset !
Ancien chercheur à Harvard, consultant pour de grandes entreprises, Dan Heath est l'auteur et le coauteur de 6 livres, traduits en 35 langues et vendus à plus de 4 millions d'exemplaires dans le monde, dont Switch (Alisio, 2012). Il anime le podcast primé What It's Like to Be... où il explore le monde du travail.
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Nous sommes tous écrasés par le poids de nos habitudes, trop occupés à gérer des urgences, des to-do-list ou des différends avec nos collègues pour avoir le temps et l'énergie de repenser nos organisations.
Et si nous pouvions aller de l'avant, progresser dans les domaines les plus importants, sans avoir besoin de ressources supplémentaires ? Dan Heath, éminent spécialiste du monde du travail, nous propose sa stratégie : identifier les « points de levier », ces endroits où un petit effort apportera de grands résultats.
Pour y arriver, vous apprendrez :
o pourquoi la motivation d'une équipe est souvent gaspillée, et comment éviter cette erreur ;
o comment mettre fin aux activités inutiles ;
o pourquoi l'inefficacité peut parfois accélérer les progrès.
Vous découvrirez grâce à des exemples de réorganisation édifiants et très concrets comment cette stratégie peut être appliquée partout : dans les lycées, les cabinets de conseil, les hôpitaux, les bibliothèques, et même au sein des familles et des couples...
Hier, vous tourniez en rond. Aujourd'hui, procédez au reset !
Ancien chercheur à Harvard, consultant pour de grandes entreprises, Dan Heath est l'auteur et le coauteur de 6 livres, traduits en 35 langues et vendus à plus de 4 millions d'exemplaires dans le monde, dont Switch (Alisio, 2012). Il anime le podcast primé What It's Like to Be... où il explore le monde du travail.
shield_question Frequently Asked Questions
Reset offre une approche révolutionnaire pour briser la routine et optimiser votre temps. Dan Heath y démontre, exemples à l’appui, que des changements mineurs appliqués aux bons endroits peuvent avoir un impact majeur. Ce livre est idéal pour ceux qui veulent progresser sans tout bouleverser.
Le livre explore la gestion du changement, l’identification des points de levier, l’optimisation des ressources et la fin des activités inefficaces. Il aborde aussi la motivation d’équipe, l’innovation organisationnelle et des études de cas concrets dans divers secteurs.
Reset s’adresse aux managers, entrepreneurs, enseignants, soignants et à toute personne cherchant à améliorer son efficacité. Que vous soyez en entreprise, dans le secteur public ou même en famille, ses principes s’appliquent partout.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des exemples de points de levier, des conseils pour motiver une équipe, des méthodes pour arrêter des activités inutiles, ou encore des cas pratiques de réorganisation réussie dans différents milieux.
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