Plan de formation et gestion prévisionnelle du personnel : guide méthodologique

Name: Plan de formation et gestion prévisionnelle du personnel : guide méthodologique
Price: 7.99 EUR
Availability: InStock
Author: Centre De Formation Des Personnels Commu
ISBN: 9782402052511

Centre De Formation Des Personnels Commu

Donner votre avis

Vous cherchez à structurer la formation et la gestion des talents dans votre collectivité territoriale ?

En matière de gestion prévisionnelle des personnels territoriaux, et de mise en oeuvre de plans de formation, le colloque organisé par le C.F.P.C. (Centre de Formation des Personnels Communaux) en novembre 1984, a souligné la nécessité d'un guide méthodologique. Toutefois, du fait de la grande diversité de collectivités territoriales (taille, missions, champs d'intervention, personnels embauchés et types de publics servis), peu de villes ou collectivités territoriales possèdent aujourd'hui un tel outil. Le voici désormais.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce guide méthodologique est conçu pour aider les collectivités territoriales à structurer leur politique de formation et à anticiper les évolutions des compétences de leurs agents. Il propose des outils pratiques et des étapes claires pour élaborer un plan de formation efficace, en lien avec les besoins réels des services publics locaux. Idéal pour éviter l’improvisation et optimiser les ressources humaines.

Le livre aborde la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la construction d’un plan de formation, l’identification des besoins en formation, et la mise en œuvre d’actions adaptées aux spécificités des collectivités territoriales. Il traite aussi du dialogue social et de l’articulation entre formation, mobilité et recrutement.

Ce livre s’adresse principalement aux responsables RH des collectivités territoriales, aux élus locaux, aux formateurs et aux cadres administratifs en charge de la gestion du personnel. Il sera aussi utile aux étudiants en gestion publique ou en ressources humaines.

Avec ce smartbook, vous pourrez poser des questions sur la méthodologie de la GPEC, les étapes clés pour élaborer un plan de formation, les outils d’évaluation des compétences, ou encore des exemples concrets d’application dans des collectivités de taille différente. Vous pourrez aussi interroger le livre sur les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de formation continue.

person_edit À propos de l'auteur

Le Centre de Formation des Personnels Communaux (CFPC) était un établissement public français créé en 1972, spécialisé dans la formation et la gestion des carrières des agents des collectivités locales. Il a joué un rôle clé dans la professionnalisation des personnels territoriaux, en organisant des formations et des concours, et en produisant des outils méthodologiques pour les collectivités. Ses travaux, comme ce guide, visaient à accompagner les élus et les responsables RH dans la modernisation de la gestion publique locale. Le CFPC a été intégré en 1987 au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).

tag Keywords

gestion prévisionnelle des emplois et des compétences gpec plan de formation collectivités territoriales fonction publique territoriale formation professionnelle gestion des ressources humaines méthodologie rh formation des agents publics anticipation des compétences dialogue social mobilité professionnelle recrutement territorial évaluation des besoins en formation outils de gestion des talents politique de formation formation continue gestion des carrières responsables rh élus locaux formation des cadres territoriaux adaptation des compétences obligations légales formation guide pratique rh smartbook formation chat avec le livre gestion des effectifs formation des agents municipaux fonction publique locale