L'Information et la consultation des travailleurs dans les entreprises multinationales
Comment les travailleurs des multinationales peuvent-ils peser sur les décisions stratégiques ? L'Information et la consultation des travailleurs dans les entreprises multinationales analyse les enjeux juridiques.
Le débat sur l'information et la consultation des travailleurs dans les entreprises multinationales a, ces dernières années, suscité beaucoup de passions. Centré sur la proposition Vredeling de la Commission de la Communauté Européenne, il a provoqué une radicalisation des positions des employeurs et des travailleurs. Cet ouvrage s'efforce d'élever le niveau des discussions : il les situe en effet dans les contextes international et national. On y observe une généralisation des initiatives légales et conventionnelles, en vue d'une information accrue du personnel sur les résultats et les perspectives de l'entreprise. Les auteurs s'interrogent, en outre, sur les résultats de quelques expériences en matière de consultation des travailleurs. Ils tentent aussi de situer les lieux de décision dans les entreprises multinationales pour les fermetures de filiales, les fusions ou les grandes innovations technologiques. Enfin, ils posent le problème des orientations futures de la Communauté Européenne. Celle-ci doit-elle s'attacher uniquement à la libre circulation des personnes, des biens et des capitaux, ou est-elle appelée à devenir aussi une communauté sociale, c'est-à-dire une communauté d'hommes attachés ensemble à un projet de développement ?
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shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre éclaire les mécanismes de pouvoir au sein des multinationales et les droits des travailleurs à être informés et consultés sur les décisions stratégiques. Il offre une analyse approfondie des initiatives légales et conventionnelles en Europe et dans le monde, essentielle pour comprendre les dynamiques sociales et économiques contemporaines.
L'ouvrage aborde la proposition Vredeling de la Commission européenne, les droits des travailleurs à l'information et à la consultation, les lieux de décision dans les multinationales, et les orientations futures de la Communauté Européenne. Il interroge aussi le rôle social de l'Europe face à la libre circulation des capitaux.
Ce livre s'adresse aux étudiants et chercheurs en droit social, économie et relations internationales, ainsi qu'aux syndicalistes, responsables RH et acteurs politiques. Il intéresse aussi toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la démocratie sociale dans les grandes entreprises.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les droits des travailleurs dans les multinationales, les différences entre les législations nationales et européennes, les cas concrets de consultation des salariés, ou encore les impacts des directives européennes sur les pratiques des entreprises.
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