Multipotentiels atypiques

Name: Multipotentiels atypiques
Price: 5.99 EUR
Availability: InStock
Author: Myriam Ogier
ISBN: 9782416839702

Myriam Ogier

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Vous vous sentez à part, en décalage avec les attentes sociales et professionnelles ? Multipotentiels atypiques révèle pourquoi votre façon de penser, intuitive et en arborescence, est une force majeure pour innover et transformer le monde.

Vous vous sentez en décalage par rapport aux autres ? Vous vous ennuyez souvent au travail ? Vous supportez mal la routine ? Vous aimez vous fier à votre intuition ?
Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle communément les « multipotentiels », « neuroatypiques » ou anciennement « cerveaux droits ». Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits « gauches », plus logiques, réfléchis et analytiques.
Dans un monde de plus en plus complexe, la société et les entreprises en particulier doivent de plus en plus faire appel à des personnalités hors normes, capables de voir large et loin. Le cerveau de ces multipotentiels atypiques ne fonctionne pas comme celui des autres. Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits, à détecter les failles, leur originalité, leur hypersensibilité, leur hyperémotivité, leur empathie ou encore leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont souvent variées, mais aussi semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ce sont des êtres à part, ingérables parfois, mais toujours indispensables.
Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, mais aussi aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer les hauts potentiels de demain.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une approche inédite et positive des profils multipotentiels, souvent mal compris ou sous-estimés. Myriam Ogier, coach et experte reconnue, y décrypte les forces de ces personnalités — intuition, créativité, pensée globale — et propose des pistes concrètes pour s’épanouir dans un monde conçu pour les neurotypiques. Il brise les idées reçues et montre comment ces profils peuvent devenir des leviers d’innovation, tant pour les individus que pour les entreprises.

L’ouvrage explore la diversité cognitive des multipotentiels, leur fonctionnement cérébral différent, et les défis qu’ils rencontrent au quotidien. Il aborde aussi l’hypersensibilité, l’hyperémotivité, la gestion de l’échec, et l’importance de la pensée transversale. Un chapitre est consacré aux multipotentiels leaders, soulignant leur rôle clé dans les organisations modernes. Des témoignages et exemples concrets illustrent chaque concept.

Multipotentiels atypiques s’adresse aux personnes qui se reconnaissent dans ces profils (HPI, zèbres, neuroatypiques, etc.), à leur entourage, ainsi qu’aux professionnels des ressources humaines et aux managers. Il est aussi une ressource précieuse pour les thérapeutes, enseignants et toute personne souhaitant mieux comprendre et accompagner ces personnalités hors normes.

Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger directement le livre sur des sujets comme : « Comment identifier mes forces de multipotentiel ? », « Quelles stratégies pour gérer mon hypersensibilité au travail ? », « Comment convaincre mon employeur de la valeur de mon profil atypique ? », ou encore « Quels métiers correspondent à une pensée en arborescence ? ». Le smartbook répond aussi à des questions sur les neuromythes, la gestion des échecs, ou l’équilibre entre créativité et routine.

person_edit À propos de l'auteur

Myriam Ogier est executive coach, conférencière TEDx et spécialiste des profils multipotentiels atypiques (HPI, neuroatypiques, zèbres, etc.). Depuis plus de 20 ans, elle accompagne cadres, managers et indépendants dans leur développement personnel et professionnel. Auteure de plusieurs ouvrages de référence, dont Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches (2018), elle sensibilise aussi les entreprises à l’apport de ces personnalités dans un monde complexe. Son approche, à la fois pragmatique et inspirante, en fait une voix majeure pour la reconnaissance de la neurodiversité.

newsmode Revue de presse

« Myriam Ogier met en lumière un vivier de talents méconnus : les multipotentiels atypiques. Son livre, à la fois théorique et pratique, montre comment ces profils, souvent perçus comme ingérables, sont en réalité des atouts majeurs pour l’innovation et la performance des entreprises. »

« Un ouvrage indispensable pour comprendre les enjeux de la diversité cognitive. Myriam Ogier y démontre, exemples à l’appui, que les multipotentiels atypiques sont les leaders dont les organisations ont besoin pour affronter les défis d’un monde incertain. »

« Avec Multipotentiels atypiques, Myriam Ogier signe un plaidoyer éclairé pour la reconnaissance des cerveaux droits. Son analyse, nourrie de témoignages et de cas concrets, offre des clés pour transformer ces singularités en leviers de réussite, tant pour les individus que pour la société. »

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